| |
|
|
| |
|
|
 Оксана В.
06.11.2007 9:10:44
|
|
|
Как правильно составить приказ: наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас отпуск прерывает и выходит на работу, но уже в новой должности (была менеджером, а станет гл.бухгалтером). Как это все правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 10:05:26
|
|
|
в любом случае при выходе из декретного отпуска работница должна писать заявление и должен составлять приказ об этом, в данном случае она пишет: прошу перести меня на должность главного бухгалтера с (дата) и составляется приказ о ее переводе
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
06.11.2007 10:09:40
|
|
|
Т.е.должно быть два заявления и два приказа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 10:59:58
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Юленька
06.11.2007 11:11:35
|
|
|
Если она выходит на работу, прерывая отпуск, то соответсвенно не будет больше получать пособие.
Поэтому я, например (по согласованию с фондом) писала приказ так: разрешить сотруднице такой-то, не выходя из отпуска по уходу, работать по такой-то должности (но не более чем на 0,5 ставки).
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
06.11.2007 11:28:20
|
|
|
Она собирается работать полный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 11:30:03
|
|
|
Если сотрудница выходит на работу на полную ставку, то пособие 50% до 3-х лет, если на 0,5 ставки -100% (если ребенок не оформлен в д/с)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 11:33:22
|
|
|
В размере 50 процентов от установленного размера пособие
назначается (выплачивается):
женщинам, не оформившим по месту работы отпуск по уходу за
ребенком в возрасте до 3 лет или приостановившим данный отпуск в
связи с выходом на работу на условиях полного либо неполного
рабочего времени (более половины месячной нормы);
при оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 11:39:11
|
|
|
Так как писать в приказе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 12:46:29
|
|
|
!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 13:54:14
|
|
|
Неужели никто не был в такой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
Ufka
06.11.2007 14:03:15
|
|
|
Работница должна написать заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком с ......
Первым рабочим днем пишет заявление на увольнение с должности менеджера и заявление на прием на должность ГБ со следующего дня. В табеле 1 раб. день по должности менеджера , а со второго ГБ. Этот вариант Вам как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2007 14:06:58
|
|
|
Думаю, она должна написать заявления с просьбой прервать свой отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с такого-то числа. Вы пишете приказ о досрочном выходе на работу такой то из социального отпуска, где обозначаете, что она выходит с такого-то числа, а также, при необходимости, пересчитайте ее отпускной период. на след день издаете приказ о переводе на другую должность.
Беларусь
|
|
|
|
Оксана В.
06.11.2007 14:27:40
|
|
|
Я сама увольняюсь 9 ноября, а она должна приступить к обязанностям с 12 ноября, приказ о ее выходе и приеме нужно делать 12 числом или раньше?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»