Доброе утро, уважаемые! В договоре об исп.лич.авто в служ.целях сказано: « сумма компенсации за месяц начисляется в размере 300 рублей и ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ 1-го числа месяца». Будьте любезны, развейте сомнения, 1-го числа нужно выплатить: а) 300 рублей (333-9%ПН-1%ФСЗН) б) 300-9%ПН-1%ФСЗН+270 рублей. Спасибо.
ТК РБ Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику
Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (АМОРТИЗАЦИЮ) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем.
6. Суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
Закон «О ПН» Статья 12. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) 1.3. все виды предусмотренных законодательными актами Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику)
+ Ставка не 9%, а Статья 18. Налоговые ставки
1. Налоговые ставки устанавливаются в следующих размерах, если иное не предусмотрено настоящей статьей: Т.е. по прогр. шкале. ==================== Ну и самое главное. Нет такого договора об исп. авто в сл. целаях. Нужно это предусмотреть в рамках трудового договора (контракта) или оформить допсоглашение к контракту.
Беларусь
ГМИ06.11.2007 11:06:30
б
Беларусь
Uri06.11.2007 12:11:54
И ни кого не смутило мое последнее предложение?
Беларусь
"Анонимно"06.11.2007 13:27:14
Uri 06.11.2007 12:11:54 И никого не смутило мое последнее предложение? -- смутило, смелое заявление, пусть поостынет, а то счас так лихо зааргументируется, что концы диспута уйдут в воду и истина окажется в вине...:-) и на хорошую цитату из ПСМ 115 (про cт.106 ТК и нормы, уст/не уст. фигОвым/фИговым закон-вом :-) есть письмецо подметное от ФСЗН... но жаль портить такую стройно-проозрачную картину бытия и запутывать подробностями сознание вопрощающего про такой в сущности рядовой пустяк с личным авто...:-)
Беларусь
Автор06.11.2007 14:35:54
«Анонимно» 06.11.2007 13:27:14 Какую траву Вы курите? Если не хотите «запутывать подробностями сознание вопрощающего про такой в сущности рядовой пустяк с личным авто...:-)», то просто ответьте какую сумму компенсации нужно выплатить, если из приведенной формулировки в договоре обратить внимание на слова, выделенные заглавными буквами: «СУММА КОМПЕНСАЦИИ ЗА МЕСЯЦ (начисляется) В РАЗМЕРЕ 300 рублей и ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ 1-го числа месяца».
URI, очень смутило. Как то ЮРИЙ высказывал мнение, что в гражданском законодательстве действительно нет многих договоров, но то, что они не поименованы в ГК, не означает, что они не имеют юридической силы, если они составлены с соблюдением норм законодательства. И все же, вопрос опять же в том, если написано выплачивается 300 рублей нужно выплатить 300 рублей или удержать налоги?
Спасибо.
Беларусь
"Анонимно"06.11.2007 15:07:41
на неожиданный вопрос - «какую траву» атвет: афтар, валерьяночки глотнуть не мешает иногда, чтоб адекватней реагировать... :)
Беларусь
"Анонимно"06.11.2007 15:16:59
Проведём маленькую аналогию с з/п. В трудовом договоре вы указываете сумму, которая будет начисляться работнику (оклад) , и указываете, что выплата будет производиться не позднее какого-то числа. Вы же не пишете - выплата сумм, оставшихся после ужержания налогов, это как бы само собой разумеется, что в начисленных выплат сначала удерживаются все налоги согласно законодательству, а оставшая часть суммы - к выплате. Аналогично и тут. К начисдению 300Ю а к выплате все, что останется после налогообложения.
Беларусь
Uri06.11.2007 15:25:15
Автор 06.11.2007 14:35:54, URI, очень смутило. Как то ЮРИЙ высказывал мнение, что в гражданском законодательстве действительно нет многих договоров, но то, что они не поименованы в ГК, не означает, что они не имеют юридической силы, если они составлены с соблюдением норм законодательства. ---------------- Так то ГК РБ, а Вы пытаетесь сделать договор опираясь на статью 106 ТК РБ, а это ТРУДОВЫЕ договора. Вот и получается, что такую компенсация Вы можете оговорить в трудовом договоре, но чтоб выписать ПУТЕВОЙ лист, необходимо чтоб авто находилось в ПОЛЬЗОВАНИИ у предприятия, а это уже ГК и такие договора там есть!!! http://www.buh.by/mes.asp?b=1&t=109578 Uri 17.10.2007 14:58:53
Бедный Ляшков, он и не подозревал какой пласт затронул. :))) ---------- Я для себя пришел к такому решению, что если есть необходимость выписывать путевой лист и списывать топливо, то на время выполнения таких заданий автомобиль должен переходить в пользование организации и данный переход оформляю актом. + я таким образом могу стыковать путевые листы. Иного выхода в нашей действительности я не вижу. Беларусь
Юрий-Uri 17.10.2007 14:50:35
У меня тоже мнение такое, что использование имущества должно быть связано со служебными обязаннсотями. Вот я пишу письмо клиенту и у меня кончились чернила в ручке, любой из нас берет свою ручкуи пишет. При этом мы даже не задумываемся, что используем собственное имущесвто для нужд нанимателя, так же с компьютерами калькуляторами и т.п.
Так и с авто, Ты привел классический пример, мне надо к клиенту, причем срокчно, служебнаямашина в отъезде, сажусь на свою и еду. То же, что происходит у нас, когда на фирме 5 мазов используется для нужд нанимателя, считаю не совсем правильным, но все же очень сложно разграничить, когда можно, а когда уже перебор. Я то же снача привязывался к должностным обязанностям, но потом подумал, а почему не может быть иначе. В общем пока что так до конца и не пришел к окончательному выводу. и т.д.
Беларусь
Автор06.11.2007 17:23:23
«Анонимно» 06.11.2007 15:16:59
«Проведём маленькую аналогию с з/п.» Не совсем согласна. В трудовом договоре (контракте) мы напишем: П1.Сроки выплаты зарплаты 1 числа. П2.Должностной оклад 100 рублей. П3.Надбавка 50 рублей. А здесь «СУММА КОМПЕНСАЦИИ ЗА МЕСЯЦ ... В РАЗМЕРЕ 300 рублей ... ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ 1-го числа...».
URI, ведь из обсуждений на buh.by видно, что такие договора (договор об использовании в служебных целях) чуть ли не у каждого третьего. Не намекаете ли Вы, что это по истине золотое дно для пополнения госбюджета (если снять все это с затрат)? Спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»