Приняли молодого парня на первое мевсто работы. Нет ни опыта, ни образования.Коэффициент поставили 1,16. И оклад у него получился 139 200. 1) Нарушением зак-ва является такая низкая ЗП? 2) Взносы в ФСЗН считаются от 139 200 или от БПМ?
к выплате у него ЗП не должна быть ниже БПМ (205000) заведите ему трудовую книжку взносы в ФСЗН от начисленного = 36%
Беларусь
Sonya09.11.2007 11:10:13
судя по окладу тарифная ставка у вас 120000 руб. это не противоречит законодательству (min 65000руб.) чо касается взносов в ФСЗН вы платите их исходя из з/п сотрудника (139200руб.) Если бы у вас з/п сотрудника была ниже 179050руб.(это min месячная з/п) то вы платили бы взносы исходя из нее, но у вас все нормально.
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 11:13:04
Если бы у вас з/п сотрудника была ниже 179050руб.(это min месячная з/п) то вы платили бы взносы исходя из нее, но у вас все нормально. ============== Но его месячная ЗП 139 200! :(
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 11:28:37
ап
Беларусь
Sonya09.11.2007 11:49:17
извените, что-то тормознула значит взносы в ФСЗН платите исходя из 179050руб.
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 12:14:57
Спасибо! А с работника 1% мне удерживать от его оклада или тоже от БПМ(179050)?
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 12:20:24
к выплате у него ЗП не должна быть ниже БПМ (205000) Разве так?!?!?!?
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 12:24:20
205000 ограничение. Откуда это?
Беларусь
"Анонимно"09.11.2007 12:31:05
развейте сомнения - 205000 ?
Беларусь
Sonya09.11.2007 12:37:53
а развет 205000 это не предел тарифной ставки с 01.11?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»