| |
|
|
| |
|
|
 Изменения в ТК.
12.11.2007 9:39:14
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, что-то туго соображаю. С нового года вступают в силу изменения в ТК, основной отпуск станет 24 календарных дня. А если у нас на данный момент отпуск 21 +3 (по контракту), то что нам делать после вступления в силу изменений? 24+3 или просто 24?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 9:43:27
|
|
|
Не с нового года, а с 26 января минимальный отпуск должен быть 24 дня и минимальный дополнительный за контракт - 1 день, значит
у вас должно быть не меньше 24+1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 9:53:34
|
|
|
Значит дополнительные дни отпуска по контракту остаются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 10:48:29
|
|
|
Что-то я не пойму как теперь отпуск считать. Если отпуск за период с 1 октября 2007 по 30 сентября 2008, то за 2007 год предоставлять из расчета 3мес.*21 день/12, а за 2008 9мес.*24дня/12 так? Или просто 24 дня и всё.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2007 10:51:11
|
|
|
Меня то же интересует остаются ли доп. дни отпуска по контракту
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 3:09:12
|
|
|
Декрет № 29 - отдельно, а ТК - отдельно.
По сути, меняется продолжительность минимального трудового отпуска (21 к. день): он становится обычным отпуском и продолжительностью 24 к. дня.
Все, что сверху - по Декрету № 29 (до 5 к. дней).
Единственное что нужно смотреть, чтобы общая продолжительность предоставляемого отпуска (всего) не превышала предельную допустимую норму, установленную ТК (раньше это был 31 к. день (если мне не изменяет память)). Точнее, она может превышать, но «разница» - за счет собственных средств нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
13.11.2007 8:46:21
|
|
|
А я понимаю так, что 24 дня отпуска на затраты.А то,что сверху(ну кроме отдельного перечня, типа учителя и т.д.) за счёт свох средств.Даже если ещё +5 дней по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.11.2007 9:02:35
|
|
|
ТК не предусматривает предельной продолжительности отпуска. Его предусматривало пост. 1154, но и то эта норма давным давно признана неконституционной.
Что касается продолжительности отпуска, то в соответствии с ТК она будет минимум 24 дня. Если контрактом предусмотрено еще три, то будет 27. Можно конгечно и урезать и вместо 3 сделать 1, но не забывайте, что это изменение сушественных условий труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 9:43:25
|
|
|
значит дополнительные дни отпуска по контракту остаются? просто в разъяснениях к дополнению к ТК этого ничего не сказано, вот и встает вопрос
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.11.2007 10:16:52
|
|
|
а почему там должно быть что-то сказано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:28:15
|
|
|
ну мало ли, просто я подумала, коль меняется продолжительность основного отпуска, то это может затронуть дополнительные дни, предоставляемые по контракту
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:38:13
|
|
|
Дополнительный отпуск по контракту не ТК
регулируется, а декретом президента, и его
не отменяли пока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:42:09
|
|
|
и спасибо всем за дискусию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:46:10
|
|
|
Давайте рассмотрим такой вопрос еще:
трудовой год с 01.08.07 по 31.07.08, предоставляется на данном этапе отпуск в 35 дней (21+1(контракт)+14(за ненормированный)), с 26.01.08 вступает в действие новый ТК и вносим изменения в контракт, в результате отпуск получается 25 дней (24+1(контракт)). Вопрос заключается в том, какой продолжительности предоставлять отпуск работнику за период работы с 01.08.07 по 31.07.08?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2007 10:47:28
|
|
|
Ой, в первом случае продолжительность отпуска складывается из 13 дней за ненормированный рабочий день, вместо 14.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.11.2007 12:00:48
|
|
|
нужно пропорционально посчитать сколько им заработано отпуска до изменения его продолжительности.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»