Работник принят на работу с 03.11.05. По трудовому договору отпуск составляет 21 день. 13 августа 2007 ушел в отпуск на 32 дня, а также ему выплачена компенсация (!не знаю почему) за 21 день. Увольняется с 01.11.07. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Ха-ха. Если можно, на цифрах. Спасибо.
За период работы с 03.11.2005 по 01.11.2007 положено 21+21 день отпуска. Т.е.42дн. -32дн.-21дн. ( которые были предоставлены 32+21 компенсация) = -11 дней. Т.е. в приказе на увольнение должно быть что не отработано 11 дней отпуска и сумма за 11 дней отпуска должна быть с минусом
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»