Добрый день. подскаяжите, если в ноябре ошибочно был установлен оклад работнику (опечатка) выше чем нужно, как можно исправить октябрь, или не трогать, сделать правильно в ноябре (меньше), ?? спасибо
перепутала месяц, в октябре - не правильно, в ноябре - нужно корректировать, 1. Можно просто кадровым перемещение исправить? 2. или нужно и с октября снимать, т.к. не верно установленная сумма?
Беларусь
"Анонимно"22.11.2007 12:00:23
напишите бухгалтерскую справку об ошибке и начислите в ноябре меньше
Беларусь
Ольга Ч22.11.2007 12:02:33
Выявленная до истичения месяца Счетная Ошибка может быть удержана по приказу руководителя и без заявления работника. Только у меня всегда вопрос, что можно понимать под таковой?!
Беларусь
МБ22.11.2007 12:11:17
ок, а если я сделаю бухгалтерскую справку, с октября снять излишевыплаченную сумму? или начать правиль считать с ноября? про приказ и речи нет.. вот так
Беларусь
Ольга Ч22.11.2007 12:12:15
Удержания, проводимые по распоряжению нанимателя
Удержание аванса, отпускных сумм и подотчетных сумм, стоимости спецодежды и др. В соответствии со ст.107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении законодательства, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. 04.04.2006 г.
Маргарита Згировская, аудитор
Журнал «Главный Бухгалтер. Ревизор» № 4, 2006 г. К третьей группе относятся удержания, производимые по распоряжению нанимателя, для погашения имеющейся задолженности в следующих случаях (см. ст.107 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З (далее - ТК)): - при возврате аванса, выданного в счет заработной платы; возврате сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; погашении неизрасходованного или своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку, на хозяйственно-операционные расходы или в связи с переводом в другую местность, - если работник не оспаривает основание и размер удержаний. В перечисленных случаях наниматель вправе издать распоряжение об удержании имеющейся задолженности не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности, или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы. При этом необходимо отметить, что заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; 20.07.2005 г.
Сергей Курляндчик, начальник управления бухгалтерского учета и отчетности концерна «Белгоспищепром»
Журнал «Главный Бухгалтер. Учетная и отчетная документация» № 4, 2005 г. Удержанию подлежит излишне выплаченная нанимателем работнику заработная плата вследствие счетной ошибки. Удержания в этих случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы. При пропуске указанного срока взыскание производится в судебном порядке. Если же заработная плата излишне выплачена работнику не вследствие счетной ошибки, а в силу каких-либо других причин (например, в связи с неправильным применением закона, ошибочным применением положения о премировании), то полученная работником заработная плата не может быть взыскана обратно. 08.07.2005 г.
Ксения Кеник, кандидат юридических наук, судья Конституционного Суда, заслуженный юрист Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 27, 2005 г.
Беларусь
АЛЕНА22.11.2007 12:12:41
Ольга Ч, может подскажите, где почитать об этом, а то знаю, что можно в течение месяца, а НПА не найду
Беларусь
"Анонимно"22.11.2007 12:12:46
В ноябре откорр-ть.
Беларусь
Ольга Ч22.11.2007 12:14:38
Тогда подправте выплату премией, доплатами, надбавками и т.д., если удерживать не будите.
Беларусь
Ольга Ч22.11.2007 12:15:57
ст. 107 ТК РБ
Беларусь
МБ22.11.2007 12:40:30
ВСЕМ СПАСИБО, вопрос просто щекотливый. теперь все ясно
Беларусь
"Анонимно"22.11.2007 13:02:51
а распоряжение нанимателя обязательно или достаточно просто бухгалтерской справки?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»