| |
|
|
| |
|
|
 Olga V
27.11.2007 16:22:25
|
|
|
У нас УП и директор – учредитель. В уставе написано: «В случае, когда Директором является Учредитель, на Директора не распространяются нормы трудового законодательства». Я пришла сюда через 2 года после начала работы фирмы. Все это время з/п директору, естественно, начислялась (правда, брали ее с потолка, но я сваяла штатное и остальные необходимые бумажки). Теперь надо опять увеличивать з/п директору. Все возможности я уже исчерпала, осталось только перевести его на контракт. Как это сделать, я уже поняла. Остался один единственный вопрос: ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ С ЭТИМ КРИВЫМ УСТАВОМ: забить на него или вносить изменения ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
27.11.2007 16:33:41
|
|
|
как вы себе предсатвляете заключение с этим лицлм контракта? кто его будет заключать?
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
27.11.2007 16:42:24
|
|
|
У нас в такой же ситуации контракт подписал 2-ой учредитель
Беларусь
|
|
|
|
Uri
27.11.2007 16:42:56
|
|
|
1. Устав у Вас написан в полном соответствии с законодательством.
2. Тезка, как кто ЧУП «ХХХ» в лице .... действующего на основании доверенности.
(А что еще сделать, когда у нас все так, а с УП и еще хуже).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2007 16:50:00
|
|
|
И с каких это пор на директора, как наемное лицо, не распространяются нормы трудового законодательства? В какой статье ТК об этом сказано?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
27.11.2007 16:55:00
|
|
|
Не на просто директора, а на собственника УП!
Написано в ТК РБ!!!
Глава 18
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 252. Руководитель организации
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Беларусь
|
|
|
|
М
27.11.2007 17:05:29
|
|
|
Если директор является ЕДИНСТВЕННЫМ учредителем, то он не может получать з/плату и с ним нельзя заключить контракт. А если два- тогда другое дело. Я делала запрос в Департамент по труду.
Беларусь
|
|
|
|
темнота-М
27.11.2007 17:11:28
|
|
|
Это как? Если нет прибыли и предприятия, нет зарплаты, за что ему жить?
Беларусь
|
|
|
|
М
27.11.2007 17:53:59
|
|
|
Я примерно этот же вопрос задала в Департаменте и они мне посоветовали обратиться по этому вопросу к законодателям.
из моего ответа на запрос :
«...
Таким образом, если физическое лицо является одновременно единственным собственником и руководителем данной организации, то отношения найма отсутствуют, самозанятость гражданина Трудовым кодексом РБ не регулируется.
...
Исходя из вышеизложенного, директор, являющийся единоличным собственником организации, не имеет права сам себе начислять заработную плату.»
то же самое касается и записей в трудовую.
Беларусь
|
|
|
|
+-
27.11.2007 18:32:19
|
|
|
Информация к размышлению из ранних обсуждений этого вопроса:
http://www.buh.by/mes.asp?t=107487
http://www.buh.by/mes.asp?t=95007&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Ирина_Эл
27.11.2007 18:52:40
|
|
|
хм...а у меня один такой есть, и комитет по труду недавно проверял - никакаих замечаний не сделал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2007 18:53:16
|
|
|
в смысле есть один учредитель, который и директор и з/п ему начисляется
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
28.11.2007 16:54:16
|
|
|
Прочитав все дискуссии на данную тему, я для себя сделала вывод, что трудовой договор с директором необходим. Один из главных аргументов - мнение Несмшного (аргументированное, естественно). Мой вопрос о другом: надо ли переделывать устав. Вопрос услышал только Uri, но у него, к сожалению, другое мнение о необходимости трудового договора...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»