| |
|
|
| |
|
|
 Li
06.12.2007 8:33:50
|
|
|
При расчете сдельных расц=нок можно ли использовать доплату по контракту? Или она выплачивается как доплата за вредность, стаж и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ф
06.12.2007 9:37:47
|
|
|
??
Беларусь
|
|
|
|
{{{
06.12.2007 10:23:59
|
|
|
Не мона, а нуна!
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-{{{
06.12.2007 10:41:16
|
|
|
Вы специалист по расчету за зарплаты? Похоже нет. Не все тут так просто, как Вам кажется.
Расценка рассчитывается по работе, а не работнику, поэтомуправильный вопрос задает Li.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.12.2007 10:46:24
|
|
|
по идее расценка не увеличивается, но если работник контрактник, то ставку все равно повышаете. Это может повлиять на иные выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
{{{ - Юрий
06.12.2007 10:52:59
|
|
|
На какие конкретно?
И как объяснить работнику, что мы не вводим дополнительных стимулирующих мер для него?
И какая тарифная ставка работы будет действовать для данного работника?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
06.12.2007 10:55:22
|
|
|
Комментаторы Минтруда дают о-о-очень странные комментарии, что де-факто сдельщикам контрактное повышение типа не положено. Выполнять же требования Декрета-29 предлагается «иными способами в соотвентсвии с законодательством». Лично моё ИМХО - расценку считать без повышения, а его уже добавлять «сверху» сдельного заработка...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
06.12.2007 11:01:02
|
|
|
написано же не тарифная ставка, а сдельная расценка. Вообще-то эта разные системы оплаты труда.
Что вы собираетесь объяснять работнику? У него оплата не по тарифной ставке, а по сдельно расценке, повышение тарифной ставки ему применять, но не при оплате выполненной работы, потому что он сам при заключении договора согласился, что оплата будет производится по сдельным расценкам, а не по тарифным ставкам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2007 11:11:28
|
|
|
Нельзя включать эту доплату в сдельные расценки.Сделка отдельно , доплата по контракту отдельно.На сделку премия 30% , на доплату по контракту отдельно 30%.И наадбавка за профмастерство в расценки не входит.Все это в накладных расходах.
Беларусь
|
|
|
|
{{{
06.12.2007 11:18:49
|
|
|
То есть на доплату по контракту будет начисляться отдельно премия? При том, что само повышение тарифной ставки (доплата в Вашей терминологии) работнику выплачиваться не будет?
Беларусь
|
|
|
|
Li-Юрий
06.12.2007 12:36:48
|
|
|
Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).
Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки или путем умножения часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.
Беларусь
|
|
|
|
{{{-Юрий
06.12.2007 12:59:38
|
|
|
Так вот и был мой первый вопрос...
В случае если рабочему 3 разряда, установлено повышение тарифной ставки за контракт на 50%, какая будет тарифная ставка, соответствующая работе? Ставка по голому 3 разряду, или по 3 разряду с надбавкой...
Беларусь
|
|
|
|
Li-Анонимно
06.12.2007 13:31:14
|
|
|
С Вами полностью согласен. Мухи и котлеты отдельно. Но что Вы имели ввиду под накладными расходами? То что они не являются переменными. Они же не будут относиться на общехозяйственные(производственные) расходы?
Беларусь
|
|
|
|
Li
06.12.2007 13:34:59
|
|
|
Тарифный разряд - 3
Тарифный коэффициент - 1,57
Тар.ставка 1 разряда - 100 000
Тар.оклад - 157 000
Исходя из него рассчитывается сдельная расценка.
Доплата по контракту 50% = 78 500 - платится за фактически отработанное время
Все это суммируется и на это начисляется премия.
Беларусь
|
|
|
|
{{{ - Li
07.12.2007 9:48:47
|
|
|
Интересно... А почему мы вдруг сдельщику начинаем платить повременно? Есть ли какое-нибудь разъяснение, в котором установлен тот порядок, который вы предложили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2007 15:41:15
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=89284
http://neg.by/publication/2004_11_05_4743.html
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»