Организация занимается оптовой торговлей бытовой техникой (лицензии на розничную торговлю нет). Работник написал заявление на имя руководителя с просьбой заменить денежную форму оплаты труда на натуральную и выдать в качестве натуральной оплаты необходимые работнику товары стоимостью, превышающей сумму на выдачу заработной платы на руки по платежной ведомости. Может ли работник внести разницу в кассу организации?