Уговаривать. Если повезет, найдите зацепочку в контракте, которая не выполняется.
Беларусь
serga13.12.2007 13:53:55
Сейчас вводится в действие новый Трудовой Кодекс, изменяется размер отпуска. Это изменение существенных условий труда. Вам должны предложить изменения в контракт. Если вы с ними не согласны (не важно, что это изменение Закона и наниматель в этом не виноват), то можете увольняться в связи с несогласием работать в новых условиях труда. Успейте до Нового года