Занимаюсь заключениям контрактов с работниками. Подскажите пожалуйста как правильно отразить условия труда и отдыха работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Включается ли в этом случае обеденное время в рабочее. И необходимо ли работником работающим по совместительству (внешнему) устанавливать перерыв на обед и указывать это в контракте. Заранее благодарна
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»