...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Юрий 18.12.2007 11:04:29
По новому ТК
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Что имеется в виде под «иным»:
1. 3 и более частей
2. не может быть разделен вообще
3. и то и другое.
И как быть если нет ни колдоговора ни соглашения, возможно ли предусмотреть это в, например, положении об отпусках, действующем на предприятии.
Интересуют Ваши мнения?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Маша 18.12.2007 11:26:53
любой работник должен находиться непрерывно в отпуске 14 дней.Остальные хоть по дню.
Беларусь
Юрий 18.12.2007 12:46:52
Маша, почитайте внимательно вопрос, не торопитесь с ответами.
Беларусь
Маша 18.12.2007 13:30:51
ВНИМАТЕЛЬНО прочитала статью и приношу свои извинения. В локальных нормативных актах организации при разделении отпуска на 2 части, 1 - как минимум должна быть 14 дней(не меньше, больше-можно), а можно вообще не делить.
Беларусь
Юрий 18.12.2007 13:36:05
Маша, а теперь внимательно почитайте вопросы :)
Беларусь
Юрий 18.12.2007 14:19:10
что, кроме Маши никому не интересно?
Беларусь
Маша 18.12.2007 14:31:55
1. На п.1,2,3 я ответила.В договоре нужно указать ВАШИ варианты деления отпуска, если делите на части(можете не делить), но не противоречащие ТК.По умолчанию - в соотв.с ТК.
2.И как быть если нет ни колдоговора ни соглашения, возможно ли предусмотреть это в, например, положении об отпусках, действующем на предприятии.
Ответ : а)организовываете профсоюз и заключаете колдоговор;
б) пропишите это в тр.договоре,положении об отпусках, действующем на предприятии;
3. Заметьте, ТОЛЬКО Маша делает все возможное, чтобы топик не «утонул»!
Беларусь
Юрий 18.12.2007 14:38:28
Маше конечно спасибо, но фраза «организуйте профсоюз и заключите колдоговор» умиляет. Во первых кому это надо, во-вторых, если это кому-то и надо, то только не нанимателю :)
Профсоюз, созданный нанимателем, это как тюрьма, организованная преступниками.
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2007 14:52:07
Юрий, это ж Вы - юрист, то бишь сами нам должны растолковать...:)
Беларусь
Юрий 18.12.2007 15:30:40
я могу изложить свою точку зрения, но я ж попросил высказать свои мнения других.
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2007 18:01:31
1
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-10 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru