...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Таня 19.12.2007 15:20:37
Если человек идет в отпуск с последующим увольнением, число дней отпуска рассчитывать исходя из даты увольнения, или даты начала отпуска?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
ЛИ 19.12.2007 15:25:28
За какой период предоставлен отпуск? (рассчитывается за предыдущие годы от даты приема на работу).
За остальные месяцы и дни предоставляется компенсация за отпуск при увольнении.
Беларусь
Таня 19.12.2007 15:30:44
Человек работает с 01.06.2007г. И вопрос, отработал он 6 полных месяцев или семь, если увольняется с 29.12.2007. А перед этим хочет взять отпуск.
Беларусь
ЛИ 19.12.2007 15:35:39
Мое мнение. Отпуск ему не полагается, т.к. не отработан год. Если бы он продолжал работать можно было бы дать ему отпуск даже через 6 месяцев, но это авансом с учетом что он отработает до 01.06.2008 года.
В данном случае можно выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.
Беларусь
Таня 19.12.2007 15:42:16
Спасибо, ЛИ. Так и сделаю.
Беларусь
Ara 19.12.2007 16:18:10
по согласованию с нанимателем работник может получить отпуск и до истечения шестимесячного срока.
так что если директор разрешил, то отпуск предоставить придется.
Беларусь
ЛИ - Ara 19.12.2007 16:23:07
Тогда при увольнеии необходимо удержать часть отпуска выплаченного авансом, если будет из чего удерживать.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru