| |
|
|
| |
|
|
 Наташа Ч.
19.12.2007 16:10:41
|
|
|
Работник принят на работу (осн. место) 3.01.2007г. в сентябре 2007г. был в отпуске за 2007г. увольняется 29.12.2007г. по согл. сторон. Должна я ему выплачивать компенсацию и выходное пособие...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ЛИ
19.12.2007 16:21:13
|
|
|
Компенсацию не за что, т.к. отпуск за период с 3.01.07 по 03.01.08.
Статья 48. Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного, а в связи с эвакуацией, отселением либо самостоятельным выездом из зон эвакуации, первоочередного и последующего отселения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС – не менее четырехкратного среднемесячного заработка.
При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (пункт 5 статьи 35) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
Совместителям выходное пособие не выплачивается.
Размер пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у данного нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа Ч.
19.12.2007 16:32:59
|
|
|
Спасибо ЛИ.
Но он ведь увольняется по соглашению сторон?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2007 16:39:29
|
|
|
Вы должны расчитать за отработонное время отпуск сравнить с отгуленым и в зависимости от результата либо выплатить компенсацию либо удержать излишне уплаченны деньги. Если у него не контракт и по собственому желанию то посибие не нужно
Беларусь
|
|
|
|
Наташа Ч.
19.12.2007 17:11:24
|
|
|
Вы должны расчитать за отработонное время отпуск сравнить с отгуленым и в зависимости от результата либо выплатить компенсацию либо удержать излишне уплаченны деньги.
__________________________________________________.. ___
Вы имеете ввиду если после сентября повышалась з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.12.2007 10:08:57
|
|
|
Я имел ввиду что календарный год с 03.01.07 по 03.01.08 а увольняется он 29.12.07. 30,31,1 выходные, 2 перенос на 12- вопрос получается ли у него календарный год на все количество отпуска. так что с этим надо разбираться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»