| |
|
|
| |
|
|
 Е.Д.
21.12.2007 12:28:08
|
|
|
Подскажите, могу ли я установить по штатному надбавку за высокую квалификацию, увеличение объема выполняемой работы ( может еще какие?)до 20% с включением их в должностной оклад и начислением на все это премии до 30%.Я так понимаю что на надбавку за сложность и напряженность премия не начисляется.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юля
21.12.2007 12:42:23
|
|
|
Правильно понимаете
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
21.12.2007 12:42:30
|
|
|
За увеличение объема работ точно можно, только приказ обязательно. Премия начисляется в размере до 30 % только от з/п по тар.ставкам и должн.окладам , т.е. без надбавок!
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
21.12.2007 12:43:23
|
|
|
Или я не права???
Беларусь
|
|
|
|
ГМИ
21.12.2007 12:48:38
|
|
|
Включение в с/с приемии ограничивается 30% от ФОТ. А надбавки ведь включаются в ФОТ. Чето я не понимаю Вас, почему нельзя премию от надбавок считать.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
21.12.2007 13:01:48
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 марта 1997 г. N 10
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Алла
21.12.2007 13:19:15
|
|
|
А не больше 30% от одного работника, или от ФОТ предприятия, т.е -обному можно 10% ,другому ничего, а третьему 60%, но по предприятияю не более 30%???
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна С.
21.12.2007 14:17:49
|
|
|
да, можно всем работникам по-разному, хоть 200%. А общая сумма по предприятию не больше 30%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2007 14:39:03
|
|
|
надбавку можно 30% в 2007
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»