| |
|
|
| |
|
|
 *****
22.12.2007 12:44:19
|
|
|
У меня опять вопрос к юристам,пожалуйста, ответьте, если с 1 января наниматель принимает решение об увеличении тарифной ставки 1 разр, но, при этом хочет некоторым работникам уменьшить контрактную надбавку, должен ли он за месяц уведомить об изм сущ условий?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2007 13:00:43
|
|
|
А вы лучше тарифную ставку 1-го разряда установите разную для всех.Меньше головняков.
Беларусь
|
|
|
|
*****
22.12.2007 15:06:13
|
|
|
Ставку разную удобно установить для различн структурн подразделений, а не для отдельного работника...
И я немного не о том спрашивала
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.12.2007 16:10:51
|
|
|
Лучше? разные тарифные ставки? Ага. Нельзя этого делать вообще-то. Те возможности, которые имеют место, могут не сегодня завтра прикрыть. Да и на сегодняшний день это нужно делть О-о-очень осторожно.
Поэтому просто меняейте размер повышения, никто этого не запрещает и никакого головняка тут нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»