| |
|
|
| |
|
|
 Павел
27.12.2007 8:27:18
|
|
|
Я ИП. Увольняю работника (закончился контракт, а он сам становится ИП) который проработал с 04.01.2007г. Отпуск он за это время не брал.
1.Как нам правильно разойтись.
2.Какие выплаты и в какой срок я должен ему сделать.
3.Нет денег на счету. Могу ли я наличными через банк с ним расчитаться.( Зарплата раньше ему перечислялась на карточку)
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
27.12.2007 8:34:24
|
|
|
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 1 год - 21 день. Выплата производится в день увольнения. С компенсации удерживается подоходный налог и 1% в пенсионный фонд. Дополнительно уплачиваются те же начисления на зарплату, что и при выплате зарплаты - белгосстрах и ФСЗН.
Если карточка на него не закрыта, то можно деньги сбросить на нее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2007 8:52:11
|
|
|
Спасибо Fil!
Наличными могу скинуть.? Что писать в платежке Зарплата перечисляется или компенсация ? или разными платежками.
Спасибо !
Беларусь
|
|
|
|
Катя
27.12.2007 10:12:29
|
|
|
а какое наказание может быть, если работник уволен, не был в отпуске и ничего не выплачено
Беларусь
|
|
|
|
Катя
27.12.2007 10:13:21
|
|
|
и еще если работник не бsk в отпуске, и переведен от ИП на работу в УП, то когда и как ему положен отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.12.2007 20:14:28
|
|
|
Да .Насчет наказания интересно, что будет.
Беларусь
|
|
|
|
Павел
27.12.2007 20:41:03
|
|
|
И еще. В этот же день и налоги надо заплатить от ФОТ в ФЗСН и подоходный? Да?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
27.12.2007 20:42:34
|
|
|
Да.
Беларусь
|
|
|
|
Replak
28.12.2007 2:47:54
|
|
|
За невыплату будет штраф на руководителя + штраф на организацию + компенсация сотрудники в размере среднедневного зароботка за каждый день просрочки(все должно быть выплачено до конца последнего рабочего дня) - но это только если сотрудник тормозиться не будет или на вашу голову свалится проверка из министерства труда - кстати за задержку зп тоже штрафуют: если память не изменяет - до 100БВ на фирму
Беларусь
|
|
|
|
Replak
28.12.2007 2:51:46
|
|
|
Кстати, почему Вы делаете акцент на то, что Ваш сотрудник тоже становится ИП - я надеюсь у Вас нет желания привлечь его к своей деятельности с нового года. Ну типа физ.лиц привлекать нельзя - можно ИП. Не прокатит в ракурсе 760-го указа и ИП и сотрудники юр.лиц. также рассматриваются как физ.лица - соответственно будут санкции.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»