По распоряжению суббота была объявлена рабочим днем, сотрудник был ознакомлен. Но заболел :(, предоставлен больничный. Как правильно исчислить больничный: субботу (для начисления больничного) считать рабочим днем (согласно распоряжению) или выходным?
мое мнение считать рабочим, ведь он должен был выйти на работу по распоряжению нанимателя и если бы он вышел, то этот день оплачивался бы в двойном размере или ему предоставлялся другой день отдыха. Кстати, другой день отдыха можно в приказе оговорить и понедельник (дата в приказе должна быть обязательно проставлена) и тогда б/л за понедельник ему не оплатится
Беларусь
econ28.12.2007 17:51:07
поскольку он ознакомлен (читай расписался в приказе), то оплачивать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»