В отличие от дополнительного поощрительного отпуска, предусмотренного ст. 160 ТК РБ, дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью до 5 календарных дней, предусмотренный Декретом Президента РБ от 26.07.1999 г. N 29, является отпуском, установленным законодательством. Наличие в контракте, заключаемом с работником, условия о предоставлении указанного отпуска, является обязательным. Это вытекает как из п. 2 Декрета, так и из подп. 10.8 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 г. N 1476 (с последующими изменениями и дополнениями). Согласно подп. 2.7.1.7 Основных положений оплата в соответствии с действующим законодательством трудовых отпусков включается в себестоимость продукции (работ, услуг). Дополнительные отпуска, предусмотренные Декретом N 29, являются видом трудовых отпусков, установленных законодательством. Следовательно, их оплата подлежит отнесению на себестоимость.
Ответ из «КонсультантПлюс».
Беларусь
Тати28.12.2007 12:55:11
Будьте добры, подскажите автора и в каком периодическом издании был опубликован такой ответ. Очень нужно. Огромное спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»