| |
|
|
| |
|
|
 natasha
04.01.2008 13:44:37
|
|
|
подскажите пжл по начислению компенсации за неиспользованный отпуск. Работник проработал 6 мес как по основной работе и 6 мес по совместительству. Сколько дней неипользованного отпуска ему оплатить и что включать в средний заработок?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
natasha
04.01.2008 14:48:05
|
|
|
,,,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2008 14:54:03
|
|
|
Люди дапамажите, нужно по ИП срочно работника уволить
Беларусь
|
|
|
|
наталья
04.01.2008 14:54:04
|
|
|
при переходе с основного места работы на работу по совместительству, вы должны были уволить работника и расчитать ему компенсаци. При увольнении совместителя расчет делаете за работу по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2008 14:56:00
|
|
|
А если был приказ о переводе с полной ставки на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2008 14:57:20
|
|
|
А совместителям тоже из расчета 21 дня считать
Беларусь
|
|
|
|
наталья
04.01.2008 15:10:59
|
|
|
Что значит перевод на 0,5 ставки ? это неполный рабочий день по месту основной работы или 0,5 ед. совместитель? ведь это разные вещи.Продолжительность отпуска оговаривается в трудовом договоре, и не может быть менее 21 р/д .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2008 15:47:50
|
|
|
сори, за неправильную формулировку.
Работник работал у ИП по - основное место работы,
ИП зарегистрировал фирму с 01.07.07 и взял этого же работника на работу, а по ИП оставил на 0,5 ставки или нужно было как совместителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2008 16:29:19
|
|
|
НАТАЛЬЯ помогите разобраться, как теперь исправить ошибку
Беларусь
|
|
|
|
наталья
04.01.2008 16:44:08
|
|
|
перезвоните мне по тел.233-33-87 или моб 6673910 Велком или 6383448 МТС
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»