...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 09.01.2008 16:14:23
Я бухгалтер без высшего обр-я и с маленьким официально подтвержденным стажем у ИП. Открываем фирму. Я могу быть на фирме ГБ на ставку а у ИП на 0,5 ставки? Требования к должности ГБ актуальны ведь на госпредприятиях,а как в коммерч. фримах?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
АК 09.01.2008 16:20:24
То же самое. Или стаж или вышка.
Беларусь
ЕКСД 09.01.2008 16:24:41
Гл. бухгалтер:
Квалификационные требования. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
ЗЫ. И В.О. и стаж!!!
Беларусь
Анонимно 09.01.2008 16:26:13
А как тогда работают фирмы с ГБ без стажа и вышки? Есть у меня такие знакомые ГБ, спросить у них не совсем корректно будет.
Какие проблемы могут возникнуть у организации взяв на работу такого ГБ?
Беларусь
"Анонимно" 09.01.2008 16:30:22
Анонимно 09.01.2008 16:26:13

===========
Проблемы могут возникнуть при регистрации в налоговой. А вообще наниматель может в качестве исключения принять на работу и без ВО
Беларусь
"Анонимно" 09.01.2008 16:32:09
ПМТ 30.03.2004 № 32 Об утв. структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих. При назначении на должность наниматель обязан соблюдать квалификационные требования по конкретной должности. Однако лица, не имеющие спец. подготовки или стажа работы, устан. квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должн. обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения м.б. назначены на соотв. должности так же, как и лица, имеющие спец. подготовку.
Беларусь
Анонимно 09.01.2008 16:40:04
Ок. Спасибо всем
Беларусь
"Анонимно" 09.01.2008 16:57:00
Ну тогда интересный алгоритм получается:
1. Открывается фирма.
2. Создаётся аттестационная комиссия.
3. Назначается бухгалтер, на которого возлагаются обязанности ГБ.
4. Наниматель бдительно следит (сколько по времени?), чтобы бух качественно и в полном объеме выполнял работу ГБ.
5. Прислушивается к рекомендации аттестационной комиссии и назначает буха (в порядке исключения) на должность ГБ.
6. ГБ проставляется,- банкет и танцы.
7. HAPPY END.
:)))
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru