| |
|
|
| |
|
|
 Жули
09.01.2008 16:44:12
|
|
|
Привет!!! Подскажите как грамотно приказо оформить, если директор сделал каникулы с 1-9 января для всей фирмы, но при этом не оплачивает ничего, работники впрочем не против, так вот какой приказ сделать общий по п/п, либо что бы каждый написал за свой счет по семейным обстоятельствам? заранее большой сэнкс!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2008 16:58:53
|
|
|
Только если сами напишете за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
Жули
09.01.2008 17:12:39
|
|
|
в смысле?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2008 17:14:43
|
|
|
Потому что если по инициативе дира, то 2/3 заработка платите.Так сказать вынужденный прогул. А так, сами написали, сами и гуляем. С 26 января не забудьте гулять за свой счет можно 30 дней в году.
Беларусь
|
|
|
|
Жули
09.01.2008 17:18:22
|
|
|
спасибо, а еще туплю....у нас по контракту 22 календарных дней отпуска, это до изменений 31(по ТК+1 за контракт), так вот это правильно или все-таки рабочих дней надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2008 17:20:34
|
|
|
С 26 января мин отпуск 24 календарных дня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»