Добрый! Нужна помощь! Если чел. оформлен на 0,5 ставки, но он не совместитель (это его основное место работы), то у него в предпраздничные дни тож на 1 час раб. день сокращен? Читаю ТК не могу понять: Статья 116. Продолжительность работы накануне государственных праздников и праздничных дней Накануне государственных праздников и праздничных дней (часть первая статьи 147) продолжительность работы работников сокращается на один час. Спасибо!
Вопрос: Продолжительность работы накануне праздничных дней сокращается на один час. Как сокращается продолжительность работы работников, работающих по совместительству на 0,5 ставки (0,2 ставки), и работников, работающих на условиях неполного рабочего дня?
Ответ: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы работников сокращается на один час. Установленное законодательством такое сокращение продолжительности работы на работников, работающих по совместительству (независимо от доли штатной единицы), и на работников с неполным рабочим временем не распространяется.
Главный экономист отдела регламентации и нормирования труда Управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты И.Н.НОВИКОВА 13.06.2005
Беларусь
Ольга Ч10.01.2008 11:57:36
недавно обсуждался вопрос.См. поиск
Беларусь
Fil10.01.2008 12:00:03
Комментарий к ст.116 ТК (под ред. Г.А. Василевского (судья КС РБ)): «1. В отличие от КЗоТ правило о сокращении продолжительности работы накануне гос.праздников и праздничных дней (ч.1 ст.147) распространяется на все категории работников...»
Беларусь
Fil10.01.2008 12:01:15
Вопрос: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительность работы работников перед праздниками сокращается на один час. Распространяется ли это условие на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает на неполную ставку или по другому временному графику?
Ответ: В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Республики Беларусь накануне государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 г. N 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочими, продолжительность работы сокращается на один час. В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Беларусь нормальной продолжительностью рабочего времени признается продолжительность, равная полной, и не может превышать 40 часов в неделю или сокращенной его норме. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Общая продолжительность рабочего времени при включении в него времени доставки работников к месту работы под землю и обратно на ее поверхность не может превышать 37 часов 45 минут в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста. Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, не может превышать 35 часов в неделю. Для отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.) сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Таким образом, данное условие распространяется на все вышеперечисленные категории работников, кроме работников, которые в связи с производственной необходимостью работают в режиме неполного рабочего дня.
Главный специалист управления финансовых отношений главного экономического управления Аппарата Совета Министров С.А.БОЛЬШАКОВ 20.05.2003
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»