 |
Всем доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, выход из следующей ситуации:
с работником заключен контракт на 5 лет. Сейчас работник собирается уезжать на работу в Россию (срок контракта еще не истек). Прописка остается белорусская, т.е. увольнение в связи с переменой места жительства отпадает. В ТК и контракте определены случаи, когда расторгается по инициативе работника (по собственному желанию и по соглашению сторон не предусмотрено). Как можно и по какой статье ТК работника уволить?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»