Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. На работе меня заставили уволиться по ст.42,пункт 1,в связи с ликвидацией ИП. Обязаны ли мне выплатить выходное пособие на основании ст.48 ТК РБ в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Бухгалтер утверждает, что если бы я работала,и пришлось уволиться по ст.42п.1, то мне выплатили бы выходное пособие, а раз я в декретном отпуске и увольняюсь то выходное пособие не положено. Помогите...
Ну неужели на сайте нет юристов,которые помогли бы мне?
Беларусь
Ляля17.01.2008 14:15:09
Оп.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2008 15:42:18
Минтруда Телефон «Горячей линии» 222-49-24 ВРЕМЯ РАБОТЫ: ПОНЕДЕЛЬНИК-ПЯТНИЦА С 9.00 ДО 18.00, ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ С 13.00 ДО 14.00 __ http://www.mintrud.gov.by/раздел вопрос-ответ на сайте Минтруда Вопрос: По каким основаниям будут прекращены трудовые правоотношения с работниками, если индивидуальный предприниматель отказывается от создания частного унитарного предприятия? Ответ: Согласно подпункту 1.6. пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15.10.2007 № 496 «О совершенствования порядка создания индивидуальными предпринимателями частных унитарных предприятий и их деятельности» трудовые договоры (контракты) с работниками индивидуального предпринимателя могут быть прекращены по обстоятельствам, предусмотренным частью второй пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 (ограничения на занятие предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя), с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом индивидуальный предприниматель не менее чем за две недели до увольнения работников обязан письменно предупредить их о предстоящем увольнении. http://www.mintrud.gov.by/ru/waiting_room/sendmail Отправить письмо в Минтруда и соц.защиты РБ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»