Может вопрос и простой, но мучают сомнения. Кадровые приказы по личному составу и по основной деятельности. Что входит в кадровые приказы: прием, перевод, увольнение и др.Расшифруйте, если несложно «И ДР». СПАСИБО!
Мой вопрос сегодня не актуален, у всех налоги. Извините. Спрошу позже.
Беларусь
"Анонимно"21.01.2008 16:43:49
приказы о поощрении или применении дисциплинарной ответственности; об отпусках...
Беларусь
Светлана21.01.2008 16:47:46
Приказы-прием, увольнение, перевод- хранятся 75 лет, дисциплинарная ответственность, отпуск - 3-5 лет. Порассуждаем еще!!!
Беларусь
Эд21.01.2008 17:13:02
2.4. Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов 2.4.1. Приказ, распоряжение, решение. Приказ - правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия для разрешения основных задач, стоящих перед данной организацией. Отдельно от приказов по основной деятельности организации издаются приказы по личному составу: о приеме на работу, перемещениях по службе, увольнении с работы, предоставлении отпусков, наложении взысканий, поощрениях и др.
При оформлении приказов по личному составу в тексте приказа отсутствует констатирующая часть. Пункты распорядительной части приказа располагаются в определенной последовательности: прием на работу, перевод, увольнение и т.д. В конце каждого пункта приказа дается, как правило, основание для его составления. В заголовке к тексту приказа указывается «По личному составу». .4.2. Регистрационным индексом распорядительного документа (приказа, распоряжения), протокола, акта является его порядковый регистрационный номер в пределах данного вида документа, возрастающий в пределах года. Так, приказы регистрируются отдельно от распоряжений, приказы по основной деятельности регистрируются отдельно от приказов по личному составу и т.д. Индексация документов - цифровая; приказы по личному составу имеют смешанный индекс (цифровой и буквенный) с добавлением к номеру регистрации буквы «К» (кадровый). Регистрационный индекс докладной записки, справки и др. аналогичных документов формулируется так же, как индекс исходящего документа.
Приказы по основной деятельности и приказы по личному составу группируются и формируются в дела раздельно. Приказы по личному составу, в свою очередь, делятся на две группы: приказы о приеме, переводе, увольнении, заграничных командировках; приказы о предоставлении отпусков, поощрении, премировании, назначении дежурных, взысканиях, командировках.
___________ Это всё отсюда: ПРИМЕРНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ , утв. приказом председателя Комитета по архивам и делопроизводству РБ 23.05.95 N 13
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»