| |
|
|
| |
|
|
 Таня
22.01.2008 12:57:36
|
|
|
Подскажите, при увольнении сотрудника 28 января, компенсацию за отпуск в связи с увольнением считать за 21 или 24 дня пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
22.01.2008 13:14:10
|
|
|
часть трудового отпуска, приходящаяся на период 2007 — 2008 рабочего года до 26.01.2008 г.рассчитывается по законодательству 2007 года, а часть отпуска, приходящаяся на оставшийся период 2008 рабочего года, т.е. после 26.01.2008 г. - по новому
Беларусь
|
|
|
|
tasha
22.01.2008 13:20:17
|
|
|
А получится, что часть, которая приходится на 26.01-28.01, совсем мала.
Допустим, новый отпуск 28 дней. 28/12=2,33 дня на месяц. Ну и срок с 26.01. по 28.01 не дадут полного месяца.Фактически все выйдет по старому. В ГБ 3 какая-то статья про компенсации за неисп. отпуск. Но я ещё не читала.
Беларусь
|
|
|
|
катя
22.01.2008 13:24:56
|
|
|
Смотря когда (за какой период) наступает право на отпуск, т.е. календарный год конкретного сотрудника.
Если право на отпуск (дата приема сотрудника минус 24 дня)= до 26.01.08 , то 21 день, если же право на отпуск возникает после 26.01.08, то 24 дня - но пропорцмонально периоду ... 26.01.08 - 21 день, а 26.01.08-28.01.08 - 24 дня. В вашей ситуациии если сотрудник еще не отработал календарный год всё равно будет 21 день, т.к. 26.01.08-28.01.08 (3 дня всего)
НАМ РАЗЪЯСНИЛИ В МИНТРУДА!!! Оказывается всё просто. Главное выяснить в какой период времени наступает право на отпуск конкретного работника до 26.01.08 или после
Беларусь
|
|
|
|
Таня
22.01.2008 13:38:47
|
|
|
Спасибо всем, т.е. я рассчитываю пропорционально отработанному времени компенсацию до 26 января как за 21 день отпуска, а с 26 как за 24?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2008 14:14:12
|
|
|
если работник увольняется 28 то и право на компенсацию у него возникло 28.
другое дело, что частичка эта незначительно мала и может не оказать никакого влияния
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Tasha
22.01.2008 14:17:06
|
|
|
тут еще смотря как считать эти пропорции. Просто делить периоды и производить расчет раздельно считаю непарвомерным, так как мы вообще можем урезать человеку отпуск.
Пример: до 26 часть месяца, после - чать, вместе хватает на подный месяц, а отдельно нет, но это ж не значит, что мы ему отпуск урежем :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»