Согласно инструкции для расчёта отпускных и компенсации за неиспользуемый отпуск берётся зарплата за 12 месяцев предшествующих уходу в отпуск. Можно ли брать для расчёта зарплату за три последних месяца, закрепив эту норму локальным актом по предприятию? Ответ нужен срочно. Помогите!