| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.01.2008 14:22:27
|
|
|
Чем отличается трудовой договор от контракта?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2008 14:30:46
|
|
|
Дело в том что я ИП. Работники были у меня по трудовому договору. Зарплату я платил 1 раз в месяц. А тут вычитал, что по трудовому договору надо было не реже 2 раз в месяц! Что делать, у меня нарушение??? Как сильно карают за такое????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2008 14:53:45
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
(в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 27.02.2002 N 145,Декретов Президента Республики Беларусь от 04.04.2002 N 10,от 30.08.2002 N 22, от 02.04.2007 N 2)
4. Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.01.2008 14:55:21
|
|
|
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»