| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.01.2008 17:40:33
|
|
|
На должность заместителя директора по экономическим вопросам можно ли назначить лицо, имеющее высшее образование по специальности, но не имеющее стажа работы на руководящих должностях. И обязательно ли соблюдать это требование (и сколько пять лет или... д.б. стаж)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 17:52:03
|
|
|
Вот директора можно и без высшего образования в исключительных случаях, а что с замом то? Ну очень надо человечку эта должность (ИП в расчет не берется?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 18:07:57
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 18:25:36
|
|
|
ну не отстану:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2008 21:11:56
|
|
|
ПМТ 30.03.2004 № 32 Об утв. структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих. При назначении на должность наниматель обязан соблюдать квалификационные требования по конкретной должности. Однако лица, не имеющие спец. подготовки или стажа работы, устан. квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должн. обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения м.б. назначены на соотв. должности так же, как и лица, имеющие спец. подготовку.
п.13 «Лица, не имеющие образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности также, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством.»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»