Не могу ответить откуда знаю, просто помню... 0,25 ставки - это минимум, но его надо, как-то обосновать. Меньше - нельзя.
Беларусь
Лена30.01.2008 15:44:12
прошу,вспомните,откуда этот минимум,очень важно...
Беларусь
НММ30.01.2008 15:59:23
«Допросила» нашего юриста - в законах ничего нигде нет!!! Исходя из 8-ми часового рабочего дня 0,25=2 часа. Считается, что можно брать и на 0,125=1 час, но из «его практики» такое применяют только к совместителям внутренним. При проверках за это «очень цепляются», т.к. трудно объяснить, что можно сделать за это время... Более вразумительного ответа у меня нет. Извините.
Беларусь
Элл30.01.2008 16:00:33
Это ответ из Консультанта Вопрос: Можно ли принять человека на работу на 0,1 ставки или только на 0,25 или на 0,5?
Ответ: В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. Статьей 289 ТК предусмотрено, что неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118 ТК). Таким образом, трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений в части минимальной продолжительности рабочего времени. Она устанавливается соглашением сторон и может быть любой, какую они сочтут нужной и какая необходима для выполнения трудовой функции.
Юрист В.Р.КОВАЛЕВСКИЙ 22.11.2006
Беларусь
Лена30.01.2008 16:06:51
спасибо огроомное!!!отлегло! А для большей безопасности наверное можно написать какой приказ,что ввиду каких-ниб.проблем на предприятии,допускается ставка 0,125 для инженера? Или достаточно подписанного заявления о приеме на работу,где указана эта ставка?