| |
|
|
| |
|
|
 Кадровик
31.01.2008 13:56:18
|
|
|
Хочу добиться истины. Есть суммированный учет рабочего времени.
Я так понимаю, должно быть 3 документа по фиксации времени:
- график работы, который составляется и утверждается за месяц,
- журнал выхода на работу,
- табель учета рабочего времени.
Расскажите, если в графике стоит по 12 часов в день и потом суммарно приводится 168 часов, как положено по норме, можно ли в табеле рабочего времени писать стандартный 8-ми часовой рабочий день в субботу с воскресеньем выходной.
Или же График работы тютелька в тютельку должен совпадать с табелем:
в график 1- ое число - 12, 2-ое - выходной... значит в табеле так же, а не 8 и 8, к примеру?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кадровик
31.01.2008 14:10:49
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2008 15:19:11
|
|
|
На мой взгляд, график-это планируемый фонд рабочего времени, табель-фактический, могут быть расхождения
Беларусь
|
|
|
|
Кадровик
01.02.2008 10:15:30
|
|
|
Расхождения расхождениям рознь. Есть такие расхождения как запланировано 10 часов, а фактически отработано 9. Это одно расхождение, а когда человек фактически в субботу работал и это отражено в графике, а в табеле на этот день стоит выходной. Такое вот расхождение допустимо?
Беларусь
|
|
|
|
Кадровик
01.02.2008 10:20:57
|
|
|
Может так понятнее:
График работ : 12,12,В,В,12,12,В ... 168 часов,
Табель учета : 8, 8,8,8, 8, В,В ... 168 часов
Такой вариант допустим????
Беларусь
|
|
|
|
Перепетуя
01.02.2008 10:51:40
|
|
|
Тоже начала работать с суммированным учетом. График составляю так, что бы он не расходился с табелем. Вот только как-то у Вас 12,12,В не очень красиво по-моему. Продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей смене.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2008 11:01:00
|
|
|
нельзя, если работнику запланирован выходной, это выходно, и менять как заблагорассудится наниматель права не имеет. Вам бы вот понравилось, если у Вас в четверг и пятницу стоял бы выходной, вы запланирвоали с женой выезд на дачу, гостей позвали, а вас - на работу?
На то он и график, чтоб его соблюдали все и работник и наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
леся
01.02.2008 11:04:12
|
|
|
Добрый день:)
Такие же вопросы возникали.
Я в результате применяю табель конкретной формы Т13. Там на каждый день (для отражения отработанного времени ежедневно отводится две клеточки. Я так понимаю, что одна - колво работы днем, вторая - ночью. я и ставлю ежедневно к примеру, 4 часа ночьюи 8 часой днем, итого 12 часов за сутки чел отработал. в графике - плановые цифры.
Беларусь
|
|
|
|
Перепетуя
01.02.2008 11:18:12
|
|
|
Леся, в этом табеле одна клеточка для отображения явки (Я, О, В и т.д),, другая для кол-во отработанных часов. Я пошла дальше - добавила еще одну клеточку - для ночных, иначе, блин, не понятно как считать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 11:54:47
|
|
|
я не совсем то имею ввиду, вопрос стоит в технике документов. Табель он нужен для бухгалтерии для начисления зп, а график для выхода на работу, никто не просит выйти работника в то, время что у него не указано в графике. Допустимы ли расхождения графика с табелем,как указано выше или нет . или если работник работал в субботу в табеле должно стоять в субботу, нет значит нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 11:58:22
|
|
|
1 С бухгалтерия в которой осуществляется начисление зп не заточена под 12 часов и суммированный учет рабочего времени. Так вот нужно ли все же делать табель отдельно в Excelle. чтобы он был идентичен с графиком или можно составлять табель в 1 С (но 88888ВВ)и прикладывать к нему график - суммарно отработанные часы при этом совпадают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 12:53:14
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
01.02.2008 13:11:53
|
|
|
никто не просит выйти работника в то, время что у него не указано в графике
________________________
это вы о чем? Скажите еще что работника вообще не просят выходить на работу :)
Беларусь
|
|
|
|
Перепетуя
01.02.2008 13:13:05
|
|
|
Это уже через чур, подгонять под настройку 1С. Табель - это учет ФАКТИЧЕСКИ отработанного времени, как по количеству, так и по качеству. Если человек отработал ночные - они оплачиваются дополнительно, если сверхурочные - то же самое. А в Вашем 1с-ном все красивенько и ничего не видно.
Удачи!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»