| |
|
|
| |
|
|
 ленок
01.02.2008 13:45:10
|
|
|
Люди добрые, подскажите пожалуйста!! С 1 января 2008г. поднялась минимальная з/п и возникла проблема: на предприятии у работника з/п ниже, чем минимальная, можно ли ему сделать надбавку??? если ДА, то сколько (%) и что бы эта надбавка входила в с/б? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 14:30:19
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 14:36:53
|
|
|
какая должность?
Беларусь
|
|
|
|
ленок
01.02.2008 14:41:11
|
|
|
техник-программист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 14:49:22
|
|
|
служащим можно до 30% от ФОТ надбавку за сложность и нпреженность труда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 16:16:58
|
|
|
А уборщице можно надбавку, а то тоже не хватает 3 тысяч?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 16:38:48
|
|
|
Ленок , а разве она поднялась, И СКОЛЬКО С 1 ЯНВАРЯ??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 16:51:32
|
|
|
Ленок ну где ты????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.02.2008 17:51:08
|
|
|
Межразрядный коэф-т 1,05 плюс надбавка за стаж (если до года то 10%) Может и хватит. А нет, так по контракту до 50%.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
01.02.2008 19:59:17
|
|
|
Из первоисточника ТК РБ:
Статья 59. Минимальная заработная плата
Минимальная заработная плата -- государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной настоящим Кодексом продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда. В состав минимальной заработной платы НЕ ВХОДЯТ доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные и поощрительные выплаты.
Исходя из этого полагаю, что если з/п не дотягивает до МЗП, то необходимо добавить «недостающее» без оглядок на какие-либо проценты....
Беларусь
|
|
|
|
Тати
01.02.2008 23:08:22
|
|
|
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
14 июля 2006 г. № 21/957
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
При этом при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы учитываются:
1. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время:
1.1. заработная плата, начисленная работникам на основе часовых (или) месячных тарифных ставок (окладов) за отработанное время;
1.2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
1.3. заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг) и долях от их прибыли;
1.4. суммы индексации заработной платы в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги;
1.5. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
1.6. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов;
1.7. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную браком;
1.8. заработная плата работников бухгалтерии за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных и других платежей;
1.9. заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;
1.10. оплата труда при временном заместительстве;
1.11. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже присвоенных им разрядов;
1.12. выплата разницы между прежним заработком и заработком на новой работе в случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу;
1.13. доплаты за руководство бригадой;
1.14. доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и другие доплаты;
1.15. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
1.16. заработная плата (вознаграждение) работников несписочного состава:
1.16.1. оплата труда работников, привлеченных на сельскохозяйственные работы из других организаций.
2. Выплаты стимулирующего характера:
2.1. регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) выплаты стимулирующего характера:
2.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, владение и применение в практической работе иностранных языков и другие надбавки;
2.1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
2.1.3. премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.1.4. другие регулярные выплаты стимулирующего характера;
2.2. единовременные выплаты стимулирующего характера:
2.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;
2.2.2. вознаграждения по итогам годовой работы, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
2.2.3. вознаграждения за содействие использованию изобретения и рационализаторского предложения, за внедрение новой техники;
2.2.4. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на лицевые счета работников;
2.2.5. другие единовременные выплаты стимулирующего характера.
Все выплаты компенсирующего характера (раздел IV, глава 9, пункт 74 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80) в состав минимальной заработной платы не включаются.«
Т.Е. используем письмо МинТруда, а не кодекс (специалисты из отделов исполкома по труду подтвердят).
Уборщику можно доплатить 30% за разрыв смены.
Да, не переживайте вы, смело доплачивайте до минималки безо всяких там надбавок и относите эти доплаты на себестоимость.
В колхозе каждому второму доплачивают. Я представляю, какая для них громадная радость это повышение.
Если не ошибаюсь размер с 1 января 208800 (точно не помню).
Беларусь
|
|
|
|
ИМНС
02.02.2008 17:32:07
|
|
|
проверку налоговой вам нужно за получение з\платы в конвертах
Беларусь
|
|
|
|
конт
02.02.2008 19:08:13
|
|
|
Госконтроль уже готовится, там методику какую то разработали, серые сами бегут в ловушку
Беларусь
|
|
|
|
Любопытный
02.02.2008 21:19:08
|
|
|
проверку налоговой вам нужно за получение з\платы в конвертах
-
А как доказывать будете? :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»