| |
|
|
| |
|
|
 Умка
12.02.2008 14:22:09
|
|
|
Сотрудник, отработав 7 месяцев, ушел в отпуск на 27 дней, т.е. как за год. А в последний день отпуска пришел и написал заяву на увольнение и всем пока. Как здесь поступить?
1. Пересчитать отпуск за отработанное время и попытаться вернуть деньги, возможно не вернет (проблема – з/пл на карточках, приходников нет)
2. Сумму за неотработанное время отнести за счет собственных средств.
Посоветуйте пжл.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2008 15:05:48
|
|
|
ар
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
12.02.2008 15:07:56
|
|
|
А месяц отрабатывать? За счет начислееной з/пл. и удержите.
Беларусь
|
|
|
|
Умка
12.02.2008 15:10:34
|
|
|
Но если только на бумаге может отработать. тоже вариант. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.02.2008 15:12:00
|
|
|
у него контракт или трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2008 15:17:56
|
|
|
контракт
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
12.02.2008 15:20:50
|
|
|
А в последний день отпуска пришел и написал заяву на увольнение
---------------
Зачем увольняли без отработки 1 месяца, зная, что отпуск предоставлен авансом?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
12.02.2008 15:22:44
|
|
|
Срок контракта когда истек?
Беларусь
|
|
|
|
Умка
12.02.2008 15:25:03
|
|
|
Контракт по 4.04.08 г.
А его еще не уволили.
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
12.02.2008 15:28:03
|
|
|
В увольнении можно отказать, т.к. не истек срок контракта.
Беларусь
|
|
|
|
Умка
12.02.2008 15:32:56
|
|
|
типа , а потом по статье за прогулы? Здесь не стоит вопрос как наказать или заставить работать, надо по бухгалтерии закрыть случившуюся ситуацию
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
12.02.2008 15:37:39
|
|
|
Перерасчет при увольнении, задолженность перед предприятием и пытаться вернуть (письма с уведомлением).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»