| |
|
|
| |
|
|
 Светка
21.02.2008 11:46:05
|
|
|
Дорогие бухбаевцы, кто для себя нашел лучший вариант повышения ЗП на предприятии?
У нас тар ставка 1 раз ряда 206000 (это почти максимум)
Следовательно оклад директора 206000*3,72(это 16 разряд)= 766320.
У кого есть мысли, как правильно по нашему Законодательству увеличить ЗП? Без перехода на контракты, чтоб оклад директора стал 1500000
????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга
21.02.2008 12:13:13
|
|
|
Это не только у вас. Мы тож не знаем. И юриста нет.
Все на нас бухов вешают!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 12:18:21
|
|
|
Мы всетаки перешли на контракты, т.к. варианты с надбавками очень трудоемки, экономиста нет, а нам нет времени этим заниматься.
Беларусь
|
|
|
|
Светка
21.02.2008 12:26:26
|
|
|
Директор против.
А с контрактами не трудоемко?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 13:22:24
|
|
|
У меня такая же ситуация. Ввел надбавку за стаж работы 20%, надбавку за руководство организацией имеющей филиалы - 10%, к миллиону приблизился.
Беларусь
|
|
|
|
Павел
21.02.2008 14:01:33
|
|
|
И у нас на бухе все.
Мы пока не повышали, но я считаю, что лучше через контракт!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 14:38:58
|
|
|
как это у вас директор не по контракту работает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 14:41:14
|
|
|
если у вас коммерческая организация, то с 01.02.08 базовый предельный норматив тарифной ставки 1 разряда 221420, умножить на коэффициент 3,72, умножить на 6,9% межразрядной разницы, и 50% за контракт - уже выходит 1300000 примерно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 14:48:14
|
|
|
а вообще то никто размерами зарплаты не ограничен, дайте своему директору хоть 10 мульенов, вопрос только в том, что не все спишешь на себестоимость:)))
Беларусь
|
|
|
|
Светка
21.02.2008 16:08:13
|
|
|
Хорошо А как за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
Guest
21.02.2008 16:29:11
|
|
|
Светка, какая сфера деятельности предприятия?
Повысить должностной оклад можно:
1) на 6,9% по п.33 постановления №123 от 20.09.2002;
2) на 6,9% по п.4 постановления №1748 от 09.11.1999.
Далее на должностной оклад можно накрутить премию до 30% в целом по предприятию и надбавку за высокие достижения ~ 30% (п.5 постановления №1972 от 24.12.1998)
Беларусь
|
|
|
|
Светка-Guest
21.02.2008 16:44:14
|
|
|
Оптовая торговля.
Всего 10чел.
Беларусь
|
|
|
|
Ника_А
21.02.2008 16:54:19
|
|
|
превратитесь с предприятие с иностранными инвестициями и тарифную какую хочешь на с-с
Беларусь
|
|
|
|
Guest
21.02.2008 16:55:44
|
|
|
Светка, тогда ,к сожалению, коэффициент к базовому предельному нормативу ТС применить не получится.
Беларусь
|
|
|
|
S*
21.02.2008 16:57:55
|
|
|
Надбавка за контракт 50%, от этого надбавка за сложность и напряженность ему лично, сколько угодно, но 2 «но»: средний коэффициент по предприятию 3,5 не превысить; и общий фонд надбавок за сложн. и напр. не должен превышать по предприятию 30% от ФОТ.
Беларусь
|
|
|
|
Светка
21.02.2008 17:08:39
|
|
|
средний коэффициент по предприятию 3,5 -это как?
и если ФОТ 4300000, то 4300000*30%=1290000руб Это на каждого 129000 ????
Беларусь
|
|
|
|
Fil
21.02.2008 17:11:24
|
|
|
Фот минус зарплата директора, делить на кол-во персонала (без директора), умножить на 3,5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2008 17:14:39
|
|
|
ФСЗН в любом случае платить нужно с общей суммы или вычеты возможны?
Беларусь
|
|
|
|
*
21.02.2008 17:30:48
|
|
|
Да, Законодательство супер!
Россия
|
|
|
|
Тати
21.02.2008 22:05:11
|
|
|
123 от 20.09.2002г.
Межразрядная разница - 6,9%, надбавка по итогам работы за квартал - до 45%, надбавка за контракт (одна из самых легальных надбавок, глупо отказываться, всегда можно найти варианты, чтобы уволиться по соглашению сторон), надбавка за сложность и напряженность - 50%, премия до 60%.
3,5 - коэффициент - очень серьезно, у нас проверяется одним из первых.
Беларусь
|
|
|
|
Тати
21.02.2008 22:07:22
|
|
|
Да, про стажа забыла.
P/S/ Считаю, что весьма глупо отказываться от надбавки за контракт. Контракт - это тот же трудовой договор, только срочный.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»