Сотруднице 53 года, контракт 2 года, но она все уговаривает директора сократить в 54 года, чтобы получить пенсию на 1 год раньше. Я знаю при сокращении нужно сообщать в фонд занятости, придет проверка, а вообще какие еще подводные камни? Может у кого была такая ситуация?
Беларусь
ЛИ22.02.2008 13:22:52
Перед пенсией необходимо заключать контракт до 55 лет работнику. Но в 54 года она может написать заявление с просьбой уволить ее по соглашению сторон (причины увольнения указывать необязательно). Руководитель имеет право подписать такую заяву.
Беларусь
ЯЯ22.02.2008 13:34:59
Если по собственному желанию - пенсии не будет в 54 года, а она хочет сокращение - тогда пенсию дадут в 54 года, а контракт у нее заключен до 55 лет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»