Господа, обязательно ли создавать резервный фонд по выплате ЗП, если да, то на основании какого нормативного документа? Ответьте, плиз, у кого на памяти сие!
В Декрете АГ про работу по контракту сказано, что ЗП выплачивается не реже одного раза в месяц, наш наниматель на него ссылается и уверяет, что достаточно - один раз в месяц, и что этот декрет выше ТК.
Беларусь
"Анонимно"28.02.2008 13:48:08
Ой, это к другому вопросу.....
Беларусь
"Анонимно"28.02.2008 13:57:33
5% от ФОТ по-моему... Обязательно. Даже в Уставах про это написано.
Беларусь
Fil28.02.2008 14:01:56
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВ МИН 28 апреля 2000 г. N 605
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Во исполнение статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о резервном фонде заработной платы. 2. Организациям, независимо от форм собственности, индивидуальным предпринимателям создать резервные фонды заработной платы. 3. Признать утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 февраля 1992 г. N 62 «Об утверждении Типового положения о резервном фонде оплаты труда» (СП Республики Беларусь, 1992 г., N 4, ст. 59).
Премьер-министр Республики Беларусь В.ЕРМОШИН
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 28.04.2000 N 605
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Настоящее Положение разработано на основании статьи 76 Трудового кодекса Республики Беларусь и определяет размер, основания, порядок создания и использования резервного фонда заработной платы.
Общие положения
1. Резервный фонд заработной платы (далее - резервный фонд) создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях. 2. Резервный фонд создается в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
Порядок создания резервного фонда
3. Источником создания резервного фонда является прибыль, остающаяся в распоряжении организации, индивидуального предпринимателя после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет. 4. Отчисления в резервный фонд производятся от прибыли отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд могут производиться авансовые отчисления. 5. Резервный фонд устанавливается в размере до 25 процентов годового фонда заработной платы. Конкретный размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются в коллективных договорах (соглашениях). 6. Средства резервного фонда входят в состав денежных средств организации, индивидуального предпринимателя и хранятся на их расчетном счете.
Использование резервного фонда
7. Средства резервного фонда используются на цели, предусмотренные в пункте 1 настоящего Положения. На иные цели средства резервного фонда могут использоваться только с согласия работников в лице их представительного органа. При этом рекомендуется на основании коллективного договора (соглашения) устанавливать порядок и срок восстановления резервного фонда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»