Подскажите пожалуйста может ли на предприятии со штатной численностью 100 чел. отсутствовать в штатном расписании должность инспектора по каждрам. И может ли его обязанности исполнять юрисконсульт,если испектора по кадрам нет в штатном расписании?
Структуру штатного расписания определяет наниматель. При приеме на работу закл. письменный трудовой договор/контракт, сод. существенные условия труда работника. У каждого работника д.б. должностная инструкция, где определены его трудовые обязанности. При штате 100чел. вообще-то желательно иметь отдел кадров, а не только одного инспектора по кадрам. Возможно совмещение должностей или внутреннее совместительство (т.е. доп.нагрузка будет доп.оплачиваться).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»