Люди, помогите, коллектив переходи на безналичную з/плату (карточки). Дир уперся и верещит : комиссия по переводу за счет работника! Попыталась в банке найти союзника, а смотрю и в договоре с банком вкатано: комиссия за счет: 1/ получателя, 2/отправителя. Ну это же обдираловка работников! При выдаче наличных комиссию же платила организация, а теперь что ж? А загвоздка в том, что коллектив решил идти на карточки Беларусбанка, а не того, где мы обслуживаемся, а дир с нашим банком дружит...
обдираловка это точно. что вашему директору не жалко было копеек за выдачу наличных, а на переводе разорится уже? вы же комиссию в затраты включаете все равно. прибыль меньше платить будете.
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 10:34:33
а чем помочь то? директору таблетку от жадности выписать???
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:13:15
Ну может быть есть какие-то доки, где прописано что комиссию по переводу платит наниматель? Помню, что где-то читала, но пока не надо было, не отложила, и вот ...
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:23:54
У нас даже вопроса не возникло кому платить комиссию. Платили же, когда снимали наличные... Мы даже заключили ВИП договор, чтобы с наших работников не брали комиссию при выдаче наличных из банкоматов других банков.
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:25:24
Интересно а как инспекции п труду он объяснит удержанияиз з/платы комиссионного за выплату з/платы? Ну у меня директор жадный , ну Ваш покруче, Кстати мы то же переходим на выплату з/пл на кроточки в Беларусбанке , а сами в ПРиоре.
Беларусь
Лена29.02.2008 13:25:27
Мне думается, если комиссия за счет получателя - Ваш дирик нарушает ТК, ведь существует штатное расписание, из зарплаты Вы можете удержать только налоги, все остальное только по зявлению работника, причем при выплате на карточку - работник тоже должен написать заявление с просьбой перечислять туда то туда
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:28:05
http://buh.by/mes.asp?t=77107 Главбуся 26.12.2006 Мы обязаны выплатить сотруднику зарплату7 когда банк снимает деньги за выдачу налички - это услуги банка? не доходы же работника? а тут банк захотел на карточку зарплату перечислять! и организация тоже. При чем здесь работник? Это проблемы организации и банка. А ему отдайте его деньги, все что заработал. Вот и вся логика.
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:34:32
http://buh.by/mes.asp?t=65592 кто-нибудь считал сколько фирма теряет/приобретает получая з/п через банкомат? Я 13.10.2006 Главный вопрос забыли.... Ведь обслуживание карточки тоже денег стоит - определенная сумма в год. Мы посчитали по нашей конторе (в Технобанке обслуживаемся) - в данный момент - нам не выгодно - экономия на % с ЗП (чек или карточка) съедается годовой оплатой за обслуживание карточек. Правда просчитали так же, что выгодно при численности более 30 человек + правильно говорят - надо учитывать и интересы сотрудников. Если банк не совсем крутой типа Беларуса или Промстроя - то банкоматов не очень уж много. А снимать денюжку в чужих банкоматах - так там комиссию сдерут в несколько процентов. Мелочь а не приятно людям лишние 5-10$ в месяц отдавать на такую штуку Светлана 13.10.2006 Мы обслуживаемся в Беларусбанке, карточки выданы нам бесплатно. За перевод денежных средств на карточки платим 1% от перечисленной суммы. За снятие наличности на зарплату платили 2%. В результате мы даже сэкономили, перейдя на карточки. lion 12.10.2006 Карточки на работника заводятся бесплатно, только при утере стоимость восстановления 5000 руб. (платит сам работник). Комиссия 2%, если снимаем по чеку - 2,5%, т.е. карточка в этом случае более выгодна. В банк все равно придется ехать: надо сделать платежку на перечисление денег на карточки. Но, насколько я понимаю не надо делать ни ПКО ни РКО Лёнчик 12.10.2006 Во-первых, комиссия банка за перечисление на карточки будет меньше (в Приоре так) Во-вторых, стоимость карточки Виза электрон - 0,3 базовых величины. Сумму можно удерживать из з/п работников. В-третьих, обслуживание Виза электрон стоит где-то 5 у.е. в ГОД. Это 40*5=200 у.е в ГОД. В-четвертых, в год тратится намного больше бензина, времени и т.д., чтобы снять эту з/п. В-пятых, не надо кассу вести И т.д. Так и без карточек Вы же платите банку комиссию за снятие наличных денег! То на то и выходит. Vera 13.10.2006 Мы платим за снятие с карточки при перечислении туда сумм 1,5%. Но вот о платежах за карточку впервые слышу 1.карточки выданы бесплатно 2.за обслуживание ничего не платим 3.если деньги снимаем в банкоматах сбербанка - оплаты нет, а если в других банках-2% Мы даже командировочные расходы перечисляем на карточку А с банком всегда можно договориться о скидке для фирмы, особенно если там обслуживаться. Мы обслуживаемся в Белпромстройбанке: AZ 13.10.2006 Господа бухгалтеры, позвольте директору вмешаться: но что мешает бухгалтеру (в данном случае 5) спросить об условиях перечисления з\п в банке? В каждом банке для разных предприятий установлены разные проценты за снятие наличных и разные проценты за перечисление на карточки. В случае, например, нашей организации - на карточки дешевле (0,7% против 0,9%). Безника 13.10.2006 Для бухгалтерии конечно карточки проще, сделал списки, платежки, % ниже, ни чеков, ни приходных, не надо деньги пересчитывать, НО пропадает праздник - День зарплаты. Нет уже того ощущения, когда получаешь денюшки и складываешь их в кошелёчек. Есть только виртуальная з/п.
Беларусь
"Анонимно"29.02.2008 13:53:41
Сейчас по карточкам з/плату получать выгоднее, комиссия Беларусбанка 1,3%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»