Я вот читаю главу 15 «Совмещение работы с обучением» ТК и волосы дыбом встают. У меня заочница работает, получается, она на последнем курсе имеет право на 5 месяцев оплачиваемого отпуска для подготовки экзаменов и написания диплома. И зачем, мне такой работник, кот. полгода будет не ходить на работу, а я еще платить ему за это буду? Может, у меня ТК - старый?
http://www.mintrud.gov.by/ Новое в трудовом законодательстве ...Сокращена продолжительность социальных отпусков в связи с обучением (ст.ст. 211, 212, 216, 219). Если ранее продолжительность данных отпусков составляла от 10 до 40 календарных дней, а для защиты предлагается дипломного проекта – 120 календарных дней, то Законом установлен диапазон в пределах от 10 до 30 и 90 календарных дней соответственно.
Законом предусмотрена обязанность нанимателя в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку специалистов, коллективным или трудовым) при получении первого высшего образования.
Работникам, обучающимся в указанных учреждения, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования Законом заложено право (вместо обязанности) на предоставление учебного отпуска без сохранения заработной платы по согласованию между работником и нанимателем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»