Как правильно рассчитать среднедневную зарплату для выплаты больничного за февраль, если: 1. начислена зарплата за декабрь - 713170, отработано - 20 дней 2. начислена зарплата за январь - 917404, в том числе отпускные за январь - 325889, отработано 11 дней.
Сумма отпускных в расчет не берется, не завышайте средний заработок!
Беларусь
"Анонимно"03.03.2008 15:17:13
АЛЕНА 03.03.2008 15:05:15 Интересно почему отпускные не входят ?
Беларусь
"Анонимно"03.03.2008 15:23:03
отнимите от зарплаты отпускные и разделите на 11, т.е. (700+(900-300))/(20+11).
Беларусь
"Анонимно"03.03.2008 15:28:07
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 21 августа 2001 г. N 5/7315
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 сентября 1997 г. N 1290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. постановлений Совмина от 09.03.1999 N 338, от 08.08.2000 N 1216, от 04.04.2002 N 421, от 12.12.2003 N 1606, от 09.01.2006 N 15, от 21.07.2006 N 915, от 17.10.2006 N 1371)
В целях обеспечения надлежащей правовой базы и упорядочения решения вопросов по назначению и выплате пособий по временной нетрудоспособности Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. (пункт 1 в ред. постановления Совмина от 12.12.2003 N 1606) 2. Министерствам и другим республиканским органам государственного управления привести нормативные акты в соответствие с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности. Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты давать разъяснения по применению указанного Положения. (часть 2 пункта 2 в ред. постановления Совмина от 12.12.2003 N 1606) 3. Настоящее постановление ввести в действие с 1 ноября 1997 г.
Первый заместитель Премьер-министра Республики Беларусь П.ПРОКОПОВИЧ
УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.09.1997 N 1290
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
(в ред. постановлений Совмина от 04.04.2002 N 421, от 12.12.2003 N 1606, от 09.01.2006 N 15, от 21.07.2006 N 915, от 17.10.2006 N 1371)
Общие положения
1. Настоящее Положение регулирует порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями) и по беременности и родам (далее - пособия), установленными Законом Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования». (пункт 1 в ред. постановления Совмина от 12.12.2003 N 1606) 2. Пособиями обеспечиваются граждане, на которых в соответствии с названным в пункте 1 настоящего Положения Законом распространяется государственное социальное страхование. 3. В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия: 3.1. по временной нетрудоспособности в случаях: утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой; (абзац 2 подпункта 3.1 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15) ухода за больным членом семьи; ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; санаторно-курортного лечения; протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия; карантина; 3.2. по беременности и родам в случаях беременности и родов, усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев или установления над ним опеки. Одновременно не может назначаться более одного пособия, предусмотренного настоящим пунктом, по каждому месту работы. 4. Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. При обращении за пособиями после окончания срока, указанного в части первой настоящего пункта, они могут быть назначены комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - комиссия территориального органа Фонда) при наличии уважительной причины пропуска установленного срока. (часть 2 пункта 4 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
КонсультантПлюс: примечание. Инструкция о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97.
5. Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. (в ред. постановления Совмина от 21.07.2006 N 915) 6. Пособия выплачиваются за счет средств государственного социального страхования плательщиком обязательных страховых взносов (далее - плательщик). (часть 1 пункта 6 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15) Часть утратила силу. - Постановление Совмина от 12.12.2003 N 1606. Часть утратила силу. - Постановление Совмина от 12.12.2003 N 1606.
Условия назначения пособий
7. Пособия назначаются по каждому месту работы. Пособие по беременности и родам по месту работы по совместительству не назначается. Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм. Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, творческие работники, частные нотариусы, физические лица, осуществляющие предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, имеют право на пособия, если случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов наступили у них после уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд) в порядке, установленном законодательством. (в ред. постановлений Совмина от 09.01.2006 N 15, от 17.10.2006 N 1371) Лицам, у которых названные случаи наступили в период работы (осуществления предпринимательской деятельности) и длились после ее оставления, пособия продолжительностью, установленной настоящим Положением, назначаются по прежнему месту работы. 8. Лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой, длящаяся более 30 календарных дней, или случай беременности и родов наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора по уважительным причинам, пособия назначаются в порядке исключения комиссией территориального органа Фонда и выплачиваются по прежнему месту работы. Лицам, указанным в части первой настоящего пункта, пособия не назначаются на период выплаты выходного пособия при увольнении. Пособие по беременности и родам в соответствии с настоящим пунктом не назначается лицам, зарегистрированным в качестве безработных в установленном порядке, которым указанное пособие выплачено службой занятости. (пункт 8 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15) 9. Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, уходом за реб
Беларусь
"Анонимно"03.03.2008 15:32:11
Почему отпускные отнимать-то?
Беларусь
шнурки03.03.2008 15:34:19
а я бы не отнимала: 31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. 32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Беларусь
"Анонимно"03.03.2008 15:39:56
35. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (согласно пунктам 31 - 34 настоящего Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством. Да почитайте Положение, да и логически можно порассуждать: если бы у вас работник 2 месяца был в отпуске и только 1 день за 2 месяца проработал, вы бы тоже считали, что нужно сумму отпускных включать?
Беларусь
АЛЕНА03.03.2008 15:48:58
Или почитайте ответы разработчиков самого Положения:
Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 14 по 21 августа. С 10 июля по 3 августа он находился в трудовом отпуске. Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: Согласно п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в таком порядке, если у работника в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, имеется хотя бы один рабочий день, а также не было приема на работу, увеличения тарифной ставки (оклада), перевода на другую работу или изменения формы оплаты труда в указанном периоде и в месяце наступления временной нетрудоспособности до ее наступления. Среднедневной заработок определяется путем деления заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, на число рабочих дней по графику работы работника в этом периоде. При этом в число рабочих дней, на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством (п. 35 Положения). Пособие по временной нетрудоспособности работнику следует исчислять из среднедневного заработка за июнь и июль. При этом дни трудового отпуска с 10 по 31 июля исключаются из подсчета. Пример. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 14 по 21 августа. Он работает по графику 5-дневной рабочей недели. Заработок за 22 рабочих дня июня составил 656000 руб. С 10 июля по 3 августа он находился в трудовом отпуске. Заработок за остальные 4 рабочих дня июля составил 131000 руб. Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 30269 руб. ((656000 руб. + 131000 руб.) / 26 дней).
Заместитель начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ 27.09.2006
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»