С января мы перевели рабочего на контракт и дали ему надбавку 50% к окладу согл декрета. А в феврале он пошел на больничный. При расчете среднего заработка мы берем оклады за декабрь и январь. ИМХО, данная надбавка не является следствием увеличения оклада или тарифной ставки, и поэтому поправочный коэффициент не нужен. Я права?
Т.к. оклад без надавки по контракту не изменялся, то поправочный коэффициент равен 1.
Беларусь
"Анонимно"04.03.2008 11:32:05
вообще-то была озвучена мысль минтруда, что коэффициент применяется к ставке первого разряда, установленной на предприятии, тогда все вопросы и отпадают сами собой
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»