| |
|
|
| |
|
|
 Тая
06.03.2008 13:13:20
|
|
|
Помогите кто проходил аттестацию работников!!!!
Для прохождения сертификации потребовалось получение аттистата проф.пригодности сотрудника. Оплачивали двумя платежами -за само обучение 458000 без НДС и за аттестацию непосредственно 77760руб НДС-11862руб. Как это все соотносится з затратами предприятия , а есть ли доход самого сотрудника. Желательно проводками!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
06.03.2008 14:48:55
|
|
|
Рассматривали как повышение квалификации...
Беларусь
|
|
|
|
Тая
06.03.2008 16:01:33
|
|
|
Но ведь аттестат носит личностный характер и при увольнении нам он не остается, а работник уйдет аттестованный!
Беларусь
|
|
|
|
бор злится
06.03.2008 16:29:37
|
|
|
Ой, ну прямо для работника. Вот нравится мне этот античеловеческий подход. Как предприятию надо, так про работника и вспомнили. Не надо бы была сертификация, ходил бы Ваш Вася просто в мастерах без аттестации. Ну и директору в уши введите, пусть в контракте забьет пунктик: выучился-уволился-плати. Но помните: если Вы уже на середине или выше карьерной лестницы, то очень скоро по ней пойдут Ваши дети, вот и выстилайте им путь Вашими домыслами. Пусть их путь - бег с барьерами будет.
Законопроизводители читают сайт и мысли всякие на вооружение себе берут отсюда
-------
Простите, испортили настроение, но не Вы , другие, Вы просто под руку попали
-------
Спорили по этому вопросу, да 100% решения не нашли. Предприятие подошло к сертификации, но не готово было к ней в связи с отсутствием квалифицированного среднего звена. Было предложение - затраты по сертификации, второе,- повышение квалификации работников. Остановились на втором, затраты нормируются в зависимости от ФОТ. Если ФОТ маленький-корректируете налоговый учет
Беларусь
|
|
|
|
Uny
06.03.2008 21:51:10
|
|
|
>>> Остановились на втором, затраты нормируются в зависимости от ФОТ.
----------------------------
Я бы сказал, что ЭТИ расходы не нормируются...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
06.03.2008 21:54:22
|
|
|
>>>Но ведь аттестат носит личностный характер и при увольнении нам он не остается, а работник уйдет аттестованный!
---------------------------------
Так ведь это... и зарплата тоже носит вроде как личностный характер... И что??... :-)
Беларусь
|
|
|
|
me
01.09.2008 15:31:42
|
|
|
давайте, воскресим вопрос.
мы платили за сертификацию сотрудников. сотрудники получили сертификат компетентности(на 3года).
не похоже на повыш кадров.
на 97сч и спис в теч 3л?
А ндс тоже делить на части?
Беларусь
|
|
|
|
me
01.09.2008 16:01:53
|
|
|
а разве нельззя списать всю сумму на затраты , без деления?
это ж не НА, да и при увольнении вопросов меньше будет.
народ, чего молчите?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»