...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

  
Курти 10.03.2008 13:36:46
Кто знает, нужно ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, если 11 февраля работника уволили как специалтста по продажам, а 12 февраля его же приняли на должность директора.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов
  ОТВЕТЫ:

  
"Анонимно" 10.03.2008 13:38:51
так если увольняли, то д.б. сделать оконч. расчет при увольнении...
Беларусь
Дыня 10.03.2008 13:56:23
Конечно нужно, проще было перевести с одной должности на другую.
Беларусь
"Анонимно" 10.03.2008 13:56:27
А собрание учредителей не могло его просто назначить на должность директора без увольнения ?
Беларусь
"Анонимно" 10.03.2008 14:32:52
Есть протокол собрания учредителя и приказ о назначении на должность, значит мы его не увольняем, компенсацию следовательно не платим.
Беларусь
Юрий 10.03.2008 14:49:47
при чем тут вообще собрание.
При увольнении ВСЕГДА выплачивается компенсация.
Беларусь
 
<< к списку вопросов
1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru