Я тоже так считаю, но подробно обосновать не могу. Позвонила в налоговую - они говорят нет... а обосновывают что подряд...
Беларусь
Fil13.03.2008 9:31:20
Статья 18. Налоговые ставки 2. Налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов в отношении доходов, получаемых плательщиками от налоговых агентов, не являющихся местом их основной работы...
Беларусь
Натик13.03.2008 9:33:11
Вот уроды!!! Спасибо!!!
Беларусь
"Анонимно"13.03.2008 9:34:32
Вопрос: Предприятие заключает с физическими лицами договоры подряда и возмездного оказания услуг, по которым такие физические лица выступают подрядчиками и исполнителями соответственно. От других источников физические лица доходов не получают. Может ли предприятие считаться основным местом работы таких физических лиц? Вправе ли в таком случае предприятие исчислять подоходный налог с выплачиваемых физическим лицам доходов по прогрессивным ставкам, а не по ставке 15%?
Ответ: Законодательство Республики Беларусь не содержит определений понятия «место основной работы». Пункт 2 статьи 18 Закона Республики Беларусь от 21.12.1991 N 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) предусматривает, что местом основной работы (службы, учебы) плательщиков являются наниматели, признаваемые в качестве таковых в соответствии с законодательством Республики Беларусь. В связи с этим можно согласится с тем, что местом основной работы необходимо признавать нанимателя, т.е. сторону трудового договора. В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель - это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Наниматель и работник являются сторонами трудового договора. Трудовым же договором признается соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату. Подряд же и договор возмездного оказания услуг являются гражданско-правовыми сделками. Так, согласно статье 656 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон. На основании статьи 657 ГК договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика. В соответствии со статьей 733 ГК по договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Таким образом, наниматель является стороной именно трудового договора, а не гражданско-правовых сделок подряда и возмездного оказания услуг. В связи с этим в изложенной в вопросе ситуации предприятие не может считаться основным местом работы. Взимание подоходного налога в этом случае должно производиться по ставке, предусмотренной пунктом 2 статьи 18 Закона. В соответствии с ним налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов в отношении доходов, получаемых плательщиками от налоговых агентов, не являющихся местом их основной работы (службы, учебы), если иное не установлено этой статьей. Иной случай предусмотрен пунктом 3 указанной статьи Закона. Так, им предусмотрено, что налогообложение доходов, указанных в пункте 2 статьи 18 Закона, при подаче плательщиком налоговой декларации (расчета) в порядке, предусмотренном статьей 23 Закона, может производиться по ставкам, установленным пунктом 1 статьи 18 Закона, с включением их в совокупный годовой доход для получения стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.
Юрист Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО 25.01.2008
Беларусь
Fil13.03.2008 9:40:56
Этот ответ не для этого случая.
Беларусь
Натик13.03.2008 9:40:59
Но у меня же немного другой случай. У меня они основной и подрядник.
Беларусь
Юрий13.03.2008 9:59:38
зависит от того в каком он у вас штате. Если это основное место работы, т.е. не совместительство, то облагаете по прогрессивной, если совместиетльство, то 15%.
Иными словами, в таких случаях любые доходы физического лица облагаются по одной и той же ставке. т.е. один и тот же налоговый агент не может применять две ставки.
Беларусь
Натик13.03.2008 11:12:23
Он - у меня по основной работает + договор подряда... В налоговой Московской сказали что разные ставки!!!
Беларусь
Юрий13.03.2008 15:07:16
спросите почему?
Беларусь
LS13.03.2008 15:39:42
Подоходный по общей шкале.В затраты не вкдючается, только за счет прибыли.
Беларусь
Fil13.03.2008 15:58:49
С 2008 года в затраты ВКЛЮЧАЕТСЯ. Смотрим Закон «О налоге на прибыль»
Беларусь
Юрий13.03.2008 16:04:22
инерция, однако. Но все уже весна, пора бы и перечитать Закон.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»