Прошу помощи!Заключен договор пользования авто с сотрудником,возмещается ему только ст-ть бензина.Нужно ли оформлять его по охране труда как водителя,хотя в организации нет водителей.Получается он как бы совмещает профессии неофициально? Нужно чтобы перед выездом он расписывался за технику безопасности.Умоляю,очень срочно!Они перевернулись..
если действительно использовался ЛИЧНЫЙ а/м работника в служ.целях, то по определению - а/м к предприятию не переходил, просто работник ездил на своем авто по своим служ.делам, а предприятие ему компенсировало ГСМ. Собственник авто - работник, страховка авто - его, и вообще предприятие к этому авто никаким боком... вот только если травму получил в рабочее время, то травма - производственная, если произошла в рабочее время и связана с выполнением его трудовых обязанностей (но тут надо со спецами по охране труда выяснять детали)... такое ИМХО
Беларусь
"Анонимно"13.03.2008 11:58:33
Умоляю,очень срочно! Они перевернулись... __ ну, хоть живы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»