Подскажите, плиз, кто знает: если работник устроился на работу в июне 2007 года, а в отпуске еще не был - это нарушение или в отпуск можно отправлять через 11 месяцев его работы? И еще вопросик. Несколько человек еще не ходили в отпуск, хотя уже им было положено пойти. Это является нарушением или по их заявлению отпуск можно им дать позже? И нужно ли в этом случае отпкускные им сейчас считать или только тогда, когда они фактически пойдут в отпуск? И нельзя ли просто дать им компенсацию за неиспользованный отпуск, если отпуск не использован за 2007 год? Помогите, плиз, срочно нужно!
Людцы , ну помогите! Не одна я задаю глупые вопросы. Ну, пожалуйста!
Беларусь
"Анонимно"13.03.2008 12:40:51
Трудовые отпуска за 1 раб.год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, (за исключением случаев ТК РБ описаны) Трудовые отпуска за 2 и другие раб.годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с работником в случае. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»