| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
18.03.2008 15:25:43
|
|
|
Приняли нового сотрудника( оформили все документы), а после обеда ему стало плохо и на «Скорой » его забрали в больницу.Звонит жена, что он там надолго.
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией?.Он же потом и больничный принесет !
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
18.03.2008 15:31:31
|
|
|
1. А с Вами такого не могло случится?
2. Неужели больничный это так странно и страшно?
Людьми надо быть...
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
18.03.2008 15:32:15
|
|
|
Конечно, принесет. Справку надо брать о состоянии здоровья при приеме на работу! Может, это специально, чтоб месяца 4 больничный получать!
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Анонимно
18.03.2008 15:37:18
|
|
|
Все может быть. Но фирму подставил конкретно. И работника не возьмешь, место занято. И не-по человечески к людям, принявшим на работу. Я вот точно знаю, что больные никому не нужны. Посему ковыляю вот с артритом кой-как- кому я нужна больная. Надо доработать до пенсии. У меня три работника были больше 4-х месяцев на больничном! Всем остальным пришлось их работу выполнять- а ведь не доплатили никому! .Записано в должностных - должны заменять отсутствующих работников...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2008 15:41:10
|
|
|
позвоните в фонд что делать в такой ситуации, потому что бльничный точно будет ну а если директор не подписал еще приказ то значит он еще не принят хотя человека жаль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2008 15:42:26
|
|
|
Ну а что вам этот больничный - это деньги фонда, а не ваши.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
18.03.2008 16:01:15
|
|
|
Я как раз по-человечески.
А за базу брать потом среднедневную ,исходя из установленного оклада ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2008 16:05:25
|
|
|
да из ходя из установленного оклада первые 5 дней помойму остались80% а затем сто%;
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.03.2008 16:23:27
|
|
|
то, что кто-то не хочет платить за выполняемую работу - это не проблемы заболевшего работника, а нанимателя, который хочет урвать кусок, но платить за это не хочет.
Вообще-то он реально экономит, так как работа, как вы написали выполняется, а больничный платит фонд.
Так кто тут нечестен тогда?
и еще справку о состоянии здоровья наниматель требовать не имеет права, за исключением ряда случаев. Отказ в приеме на работу по такому основанию - дискриминация.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Юрию
18.03.2008 16:39:12
|
|
|
У нас все проходят при приеме медосмотр. Честно говоря, я бы тоже хотела, чтобы у меня работали, а не сидели на больничном.Даже если платить за дополнительную работу- кому это надо- сидеть 4 месяца по 12 часов? Целый год в бухгалтерии аврал. Да еще восемь проверок за последние три месяца. Люди нервные, неотдохнувшие, в отпуска не ходившие... И когда их отдавать? Ну разрешили премию раз повысить на 30 % и все.Никого эти проблемы не волнуют. Работа- не богадельня.Мне тоже пришлось компенсацию за прошлогодний отпуск брать- нельзя было зама бросить из-за этого дурдома. Так что извините. Причем здесь другие работники? Вот сегодня вышла одна- год не было- все косятся на нее и особой радости не испытывают. Теперь неделю надо объяснять, что и где и что изменилось. И не факт, что она опять не уйдет, как в январе уже сделала- вышла на один день и опять на больничный! Человека взять невозможно и никому радости от постоянного аврала нет! А причина банальна- полезла на чердак за граблями и неудачно сломала ногу... Теперь оперируют и оперируют... Две другие- более серьезные болезни. Прямо напасть какая-то.
Беларусь
|
|
|
|
Практик->Главбусе
18.03.2008 17:11:17
|
|
|
Никто из нас не застрахован ни от граблей, ни от более серьезных болезней. Случись подобное с Вами - не дай Бог - думаю, Вы бы не хотели, чтоб Вас попросили освободить место для более здорового работника. Давайте тогда также всех беременных, да с маленькими детьми на работу не брать - какие из них работники?
Вот у меня на бывшей работе новое руководство бухгалтера до инсульта довело. Прямо с работы и забрали. Может, вместо того, чтоб недобрым словом болящего вспоминать (можно подумать, большое удовольствие на больничной койке валяться) может в колдоговоре пробить доплату в случае замены отсутствующего работника?
Теперь по существу: в соответствии с п. 34 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290, работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на день приобретения права на пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
18.03.2008 17:16:12
|
|
|
Обычная ситуация - плохая ораганизация работы и только. Поэтому как раз выходит - богадельня. Смотреть на человека косо из-за того, что он болел - это просто глупо, противно и стыдно. В чем его вина? В том, что эти которые косятся боятся сказать начальнику , что имеют право на доплату? Так это их проблемы и нечего коситься. Никогда не уважал таких людей. это их косячество ничего не решает, а только напрягает людей.
На то и есть руководитель организации, и иже с ним соответсвующие замы, которые должны не только штаны просиживать и придумывать справку какую-то на работу, а решать реальные вопросы, такие как этот. А решения поверьте есть.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Юрию
18.03.2008 17:31:01
|
|
|
Да не хочет никто ни лишней работы, ни доплаты! Зарплата и так нормальная, загрузка еще та, хоть бы свое успеть сделать, а косятся потому, что в прошлый раз не предупредила, что на один день выходит, хотя знала об этом. Не хотят мои девушки замужние с детьми сидеть лишнее, хотят домой к мужу и детям- там тоже есть обязанности, вот и все. И это правильно.Наш шеф вообще запретил после 18-00 находится на территории. Служебку надо и приказ, ежели что. Вот эти часы просто отдают отгулами.Но никому это не надо. И я уже не хочу сидеть, пойду. Нема здоровья. Еще час до дому ехать. А в отношении меня, не беспокойтесь- дата ухода решена. И я понимаю, что ездить через весь город по режиму я уже не в состоянии, бегать по территории- тоже. Так что все правильно- я себя тоже насиловать не собираюсь- надо думать что-нибудь другое, если на пенсии сидеть не понравиться :)) А шефу надо думать, где деньги взять на сырье и как показатели нереальные выполнить, дабы всех не разогнали и вообще не было никакой зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2008 17:45:05
|
|
|
Если приняли работника и он вышел на рабочее место и уже приступил к выполнению должностных функций - платить будете
Если только оформили и подписали приказы, но он не приступил к работе - можете не платить
Беларусь
|
|
|
|
Юрий-Главбуся
18.03.2008 18:59:40
|
|
|
Так вот и выходит, что у каждого свои интересы, и эти интересы както-нужно учесть взаимовыгодно. Это и есть работу руководителя (зама по этим вопросам). Он должен руковдить всем, чтоб соблдались интерсы всех. А иначе и выйдет, что все будут недовольно: и работа не будет делаться, и доп оплаты никто не получит, и косо смотреть будут на человека, который ни в чем не виноват.
Вот и вышла, как у нас это часто бывает, ерунда какая-то: все плохо и ничего хорошего. И виноват в этом уж точно не заболевший работник.
а сидеть на работе никто и не должен. Все должны справляться во время работы, для этого опять же необходимо определять сколько и что должен деоать работник. И тогда не будет никаких претензий ни к кому, а если и будут. то с ними можно будет быстро разобраться.
когда есть четкость и понятность в отношениях, а не косые взгляды, то и работа идет по другому, а так это только с видеу люди смотрят косо на больного, но на самом деле, я уверен, они косо смотрят и на начальство и вообще на все. Согласны?
Это как с нашим законодательсвтом, напишут чушь, потом применить вы не можете, и не понятно, кто ж виноват, почему ничего не получается. И выходит, и в бюджетналоги не идут - государство не довльно, и плательщиков штрафуют ни за что. Знакомая ситуация? А причины все те же.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2008 0:17:33
|
|
|
стыдно за вас, Ольга
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Юрию
19.03.2008 8:24:29
|
|
|
Эта теория хороша для всех, кроме бухучета.Тут не получается от свистка до свистка. Хороша ли я или плоха как руководитель ( для бухов выше только дирик)-а все через пень-колоду сделано и никто не заметил, что бардак и аврал. Во всяком случае, при всех 8 проверках к учету вопросов нет. Это только я знаю, где вопросы :)). И косятся и будут коситься, но промолчат- ибо зарплата рядового 500 енотов.А тетушка с ногой дома месяцами сидела и еще отпуск умудрилась взять в перерыве между 4 месяцами ( ей группу не дали, естественно). Когда ее попросили взять домой доки ( сами б завезли) и проверить обороты с клиентами по таре ( кладовщики, бывает, ошибаются, когда в комп разносят), она отказалась. Вот и косятся. В должностных у всех забито: заменяют отсутствующих работников. Но отсутствующим тоже совесть надо иметь.
Беларусь
|
|
|
|
Главбусе
19.03.2008 10:09:54
|
|
|
Неужеди на вашу тетю п.6 ст. 42 ТК не распространяется?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
19.03.2008 10:28:38
|
|
|
Распространяется. Жалеем. Тете в августе на пенсию.Да и перерывы по 1 дню она специально сделала, чтоб было ОК. Но ведет себя неправильно. Вот другая бух честно пришла и сказала : я на группу не хочу, у меня есть пенсия с 50 лет по другим причинам ( ребенок-инвалид) и был больничный после окончания срока контракта- она его закрыла. За 2 месяца до окончания контракта сообщила, что работать не будет и мы взяли девочку на ее место: она пришла и рассказала, что где и как. Это честно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»