Подскажите, пожалуйста, можно ли в торговой организации установить две тарифные ставки первого разряда? И если да, то какие условия должны при этом соблюдаться? Можно ли установить более высокую ставку только директору?
Почему бы просто не установить какую-нибудь надбавку к з/п директора? Можно за высокие достижения в труде. Она приравнивается к з/п, н/о - то же, относится на с/с.