 |
Вопрос касается авансовой выплаты командировочных расходов. Специфика предприятия такова (строительная организация), что командировки длительные – до 30 дней, и рабочие, получив единоразово большую сумму денежных средств, с людьми разное происходит : ) В связи с этим, руководство хочет принять решение о выплате «командировочных» частями, скажем еженедельно. И вот здесь вопрос: будет ли это нарушением? Нарушением, с одной стороны – трудового законодательства, с другой – кассовой дисциплины.
Пунктом 9 Инструкции о порядке возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, предусмотрено, что командированному работнику не позже чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных. Следовательно, подразумевается выплата аванса, рассчитанного исходя из потребностей командируемого на весь период командировки.
Частью третьей пункта 10 указанной выше Инструкции установлено, что выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее полученным на командировочные расходы суммам.
Пунктом 41 Инструкции о порядке ведения кассовых операций и расчетов наличными денежными средствами в белорусских рублях на территории Республики Беларусь, утверждена Постановлением правления НБ РБ от 17.01.2008г. №4, предусмотрено следующее: «В период нахождения работника в одной служебной командировке юридическое лицо, подразделение, индивидуальный предприниматель, направившие работника в командировку, могут дополнительно перечислять на карт-счет юридического лица, индивидуального предпринимателя либо на карт-счет работника при использовании им личной карточки денежные средства для оплаты расходов, связанных со служебной командировкой, без полного отчета данного работника по ранее перечисленным на карт-счет суммам денежных средств, предназначенным для расходования в данной служебной командировке»
Смущает меня следующее: аванс должен рассчитываться и выдаваться на весь период командировки, которая является чем-то цельным, не делимым, что ли; возможность дополнительного перечисления в период командировки закрывает скорее момент выдачи наличных без отчета по предыдущей выдаче, чем момент разделения выплат на части, да и возможно лишь при перечислении на карточку, причем как первоначально, так и в последствии.
В связи с этим, более целесообразным представляется разделение самой командировки, путем умышленного занижения его срока и последующего продления с доплатой соответствующих отпускных на период продления. Но тогда вопрос о правомерности продления командировки. Но мне кажется, что здесь личное дело нанимателя, да и как то менее стремно выглядит.
Спасибо всем, кто не поленился прочитать весь этот пост. И огромное предварительное спасибо всем кто откликнется
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»